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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende R&D-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in einem technischen Bereich und 5+ Jahre Erfahrung in R&D-Management.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem ehrgeizigen Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften zusammen, das etwas Aufregendes aufbaut. Um die nächste Wachstumsphase zu unterstützen, suchen sie einen (Senior) R&D Projektmanager (m/w/d), der an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Innovation gedeiht. Wenn Sie es lieben, komplexe Ideen in umsetzbare Pläne zu übersetzen, diverse Teams auszurichten und Innovationen von der Idee bis zur Realität voranzutreiben, könnte dies Ihr nächster Schritt sein.
Aufgaben
- Leitung von funktionsübergreifenden R&D-Projekten, die Geräte, Software und Assays umfassen.
- Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern zur Entwicklung neuer Technologien.
- Management von Zeitplänen, Koordination von Ressourcen und Sicherstellung, dass Projektmeilensteine erreicht werden.
- Struktur und Klarheit in schnelllebigen, oft unklaren Umgebungen schaffen.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams, Risikomanagement und Sicherstellung von Qualität und Compliance.
- Vorbereitung von Projektdokumentationen und Unterstützung des Übergangs von der Entwicklung zur Herstellung.
Anforderungen
- Starker Hintergrund in einem wissenschaftlichen oder technischen Bereich, idealerweise mit einem Master- oder Doktortitel.
- Über 25 Jahre Erfahrung im Management von R&D-Projekten, vorzugsweise in Lebenswissenschaftswerkzeugen, Diagnostik oder Medizintechnik.
- Vertrautheit mit Bioimaging oder biomedizinischen Geräten und ein solides Verständnis von Projektmanagementmethoden.
- Zertifizierungen wie PMP oder Erfahrung mit Agile/Lean sind von Vorteil.
- Praktisch, kommunikativ, lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, das große Ganze und die täglichen Details in Einklang zu bringen.
Was wir bieten
- Ein hochmotiviertes internationales Team, das an bahnbrechenden, wirkungsvollen Technologien arbeitet.
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Ein kollaboratives Umfeld, das Ihre Ideen und Eigenverantwortung schätzt.
- Die Geschwindigkeit und den Geist eines Scale-ups mit flachen Hierarchien und Raum für Wachstum.
- Gelegenheiten, zu führen, zu lernen und etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.
Wenn Sie neugierig sind, mehr zu erfahren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Senior RD Project Manager mfd Arbeitgeber: MatchWave
Kontaktperson:
MatchWave HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior RD Project Manager mfd
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebenswissenschaftsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich R&D, insbesondere in der Medizintechnik und Diagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Recherchiere, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es zur Verbesserung der Lebensqualität beiträgt. Diese Leidenschaft kann in Gesprächen den Unterschied machen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior RD Project Manager mfd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior R&D Project Manager verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen im Bereich der Lebenswissenschaften und Projektmanagementmethoden zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen R&D-Projekte hinzu. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle erforderlichen Unterlagen hochgeladen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWave vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und zum Umgang mit Herausforderungen beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
