Talent Acquisition Consultant (d/f/m)
Talent Acquisition Consultant (d/f/m)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Scale-Ups und KMUs.
  • Arbeitgeber: MatchWave - ein dynamisches Team mit Startup-Spirit und positiver Energie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv mit und erlebe echtes Wachstum in einem agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, idealerweise im Start-Up-Umfeld.
  • Andere Informationen: Arbeiten von überall und authentische Kommunikation stehen bei uns im Fokus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind MatchWave - ein kleines, eingespieltes Team mit großer Wirkung und einer klaren Mission: Wir helfen Scale-ups und wachsenden KMUs, nachhaltig die richtigen Talente zu finden. Als Outsourced Recruiting-Team bringen wir Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse. Wir bringen dabei nicht nur jahrelange Erfahrung mit, sondern auch jede Menge positive Energie, Hands-on-Mentalität und echten Drive: Wir denken mit, packen an und bleiben dran - ohne unnötiges Blabla. Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und Recruiting wirklich besser zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

  • Interim Recruiting für spannende Scale Ups & KMUs
  • Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses (Full-Cycle) direkt beim Kunden (überwiegend remote / manchmal vor Ort in Deutschland: von Active Sourcing über Interviews, Hiring Manager Calls, Offer Negotiations und vieles mehr…)
  • Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen mit Fokus auf Organisationswachstum
  • Nutzung moderner Recruiting-Tools und -kanäle sowie Ableitung datenbasierter Empfehlungen für eine kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Gemeinsames Wachstum als Team bei MatchWave neben der Kundenarbeit: wir lernen zusammen, unterstützen uns gegenseitig beim Erreichen unserer Ziele und wertschätzen jede*n als Teil des Teams

Qualifications

  • Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting (auch als WerkstudentIn), idealerweise im Start-Up-/Scale-Up Umfeld
  • Nice to have: du hast Recruiting sowie unterschiedliche Arbeitsweisen bei mindestens zwei Unternehmen erlebt
  • Du arbeitest kundenorientiert und hast ein Dienstleistungs Mindset
  • Du liebst es, deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen und Dinge klar zu kommunizieren
  • Optimismus und Drive sind Werte, die dich beschreiben und die du täglich lebst
  • Dich nervt es, wenn jeder Tag gleich ist: du läufst in sich verändernden Strukturen zur Höchstform auf
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich ohne Probleme mit unseren KundInnen in beiden Sprachen verständigen

Benefits

Bei uns bekommst du echten Startup-Spirit, kurze Wege und viel warme Energie statt starrer Strukturen. Du kannst in verschiedene Rollen und Projekte reinschauen, dich ausprobieren und mitgestalten. Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, neue Ideen und echtes Wachstum - fachlich wie persönlich. Darüber hinaus: work from anywhere? Auf jeden Fall! Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Für Kundentermine, Onboardings oder Workshops kann es gelegentlich sinnvoll sein, dass wir uns persönlich treffen - unsere Kunden sitzen überwiegend in Berlin. Du kannst dich im Prozess echt zeigen - ohne Verstellung. Authentizität schafft Vertrauen und echte Verbindungen. Dein Wohl und deine Entwicklung stehen im Fokus, unabhängig von Background oder Identität.

Talent Acquisition Consultant (d/f/m) Arbeitgeber: MatchWave

MatchWave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du Scale-ups und wachsende KMUs bei der Talentakquise unterstützt. Mit echtem Startup-Spirit, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, von überall aus zu arbeiten, fördert MatchWave deine persönliche und fachliche Entwicklung und schätzt Authentizität und Teamarbeit. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, innovative Ideen einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team wachsen.
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Kontaktperson:

MatchWave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Consultant (d/f/m)

Sei authentisch!

Wenn du dich bewirbst, zeig dein wahres Ich! Authentizität ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und echte Verbindungen zu schaffen. Lass uns wissen, wer du bist und was dich antreibt!

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können. Also, schau, wen du kennst und sprich sie an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Consultant (d/f/m)

Full-Cycle Recruiting
Active Sourcing
Interviewführung
Angebotsverhandlungen
Kundenorientierung
Dienstleistungs-Mindset
Kommunikationsfähigkeit
Agilität
Teamarbeit
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Moderne Recruiting-Tools
Organisationswachstum
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und echte Verbindungen zu schaffen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und prägnant!: Vermeide unnötiges Blabla und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Recruiting-Erfahrungen, besonders im Start-Up- oder Scale-Up-Umfeld. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWave vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von MatchWave. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Einstellung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Scale-ups und KMUs durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem agilen Umfeld arbeitest und wie du zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse beitragen möchtest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik bei MatchWave zu erfahren.

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