Active Sourcer/Recruiter (m/w/d)

Active Sourcer/Recruiter (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begleite den Recruiting-Prozess für Talente im Bankwesen.
  • Unternehmen: Junges Personalunternehmen mit innovativer Mission im Bankwesen.
  • Vorteile: 29 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und einem modernen Office in Hamburg.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bankwesens und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind MatchWorks, ein junges Personalunternehmen mit einer klaren Mission: Das Bankwesen in Deutschland zu befähigen, passende Talente erfolgreich und eigenständig zu gewinnen. Dabei denken wir nicht theoretisch, sondern praxisnah und das gemeinsam mit unseren Kunden.

Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner: Du berätst beide Seiten partnerschaftlich und sorgst für eine reibungslose Kommunikation während des gesamten Recruiting Prozesses.
  • Active Sourcing und Prozessbegleitung: Über LinkedIn und weitere Kanäle findest du für unsere Kunden aktiv passende Talente aus dem Bankenumfeld. Hierfür übernimmst du die gesamte Kommunikation mit passenden Talenten.
  • Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und pflegst langfristige Partnerschaften.
  • Strategieentwicklung: Du behältst den Markt im Bankwesen im Blick und entwickelst daraus zielgerichtete Strategien zur nachhaltigen Kundengewinnung.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke.
  • Hohe Motivation und gründliches Arbeiten.
  • Du bringst erste Berufserfahrung aus der Personalberatung oder dem B2B-Vertrieb mit und hast Lust auf etwas Neues? Dann freuen wir uns auf dich als Quereinsteiger:in.

Benefits

  • Junges, wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
  • 29 Tage Urlaub im Jahr + Geburtstagsfrei.
  • Mobiles Arbeiten.
  • Modernes Office in Hamburg mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
  • Eigener Firmenparkplatz direkt vor Ort.
  • Regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur über Arbeit gesprochen wird.

It's a Match? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Active Sourcer/Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: MatchWorks

MatchWorks ist ein dynamisches und wachsendes Personalunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 29 Tagen Urlaub, Geburtstagsfrei und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive und kollegiale Arbeitskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärkt.

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Kontaktdaten:

MatchWorks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Active Sourcer/Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn aktiv, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcer/Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Vertriebsstärke
Active Sourcing
Prozessbegleitung
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWorks vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Bankwesen und den aktuellen Trends vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenakquise und -pflege zu beantworten. Überlege dir, wie du langfristige Beziehungen aufbauen würdest und welche Strategien du entwickeln könntest, um neue Kunden zu gewinnen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.