Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d)
Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d)

Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d)

Hamburg Teilzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Talente im Finanzsektor und entwickle kreative Sourcing-Strategien.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte spannende Recruiting-Projekte aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Praxisnahe Einarbeitung und persönliches Mentoring warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Du brennst für den Finance- und Bankensektor und hast bereits Erfahrung im Active Sourcing? Bei MatchWorks arbeitest Du an spannenden Recruiting-Projekten im Bankensektor, nutzt moderne Sourcing-Methoden und bringst Dein Know-how aktiv ein. Wenn Du Recruiting strategisch denkst und Lust hast, echte Verantwortung zu übernehmen, bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Recherche und Identifikation potenzieller Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn und weitere relevante Netzwerke
  • Erstellung und Versand individueller, zielgruppengerechter Ansprachen
  • Terminierung und Koordinierung von Erstgesprächen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Schärfung von Suchstrategien und Kandidatenprofilen
  • Pflege und Dokumentation von Kundenprojekten

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und erste Berührungspunkte mit Recruiter-Tools wie dem LinkedIn Recruiter
  • Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein gutes Gespür für den Aufbau von Netzwerken
  • Du arbeitest strukturiert, bist lernbereit und schätzt die Zusammenarbeit im Team
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Benefits

  • Junges, wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, Tools, Software)
  • Praxisnahe Einarbeitung und persönliches Mentoring im Bereich Active Sourcing und Recruiting
  • Einblicke in anspruchsvolle Recruiting-Projekte im Bankenumfeld
  • Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit direkter Kommunikation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d) Arbeitgeber: MatchWorks

MatchWorks ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Finanzsektor, das seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Recruiting-Projekten mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer offenen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch im Team. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Active Sourcing weiter auszubauen und echte Verantwortung zu übernehmen.
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Kontaktperson:

MatchWorks HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte im Finanzsektor. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Ideen und Erfahrungen einbringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe/Nebenjob Active Sourcing Finanzsektor (m/w/d)

Active Sourcing
Recruiting-Strategie
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Netzwerkaufbau
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Teamarbeit
MS Office Kenntnisse
LinkedIn Recruiter Erfahrung
Suchstrategien Entwicklung
Kandidatenprofil Schärfung
Dokumentation von Kundenprojekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Active Sourcing und im Finanzsektor perfekt zu uns passen!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWorks vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanz- und Bankensektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Active Sourcing. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Netzwerke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Wenn du deine Persönlichkeit zeigst, wird das helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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Standort: Hamburg
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