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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Arbeitsbühnen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und Shopping Karte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir. Machen. Höhe. Rund 12.000 Arbeitsbühnen, ca 1.100 Mitarbeitende, 60 Niederlassungen und ein gemeinsamer Anspruch: Wir finden mit Leidenschaft passgenaue Wege in die Höhe als Team und begeistern unsere Kunden – mit Sicherheit auch außerhalb des Standards. Dass wir dies können, bestätigen uns unsere Kunden aus Industrie, Baugewerbe und der Event- und Medienbranche jeden Tag aufs Neue. mateco ist der Arbeitsbühnen-Vermietprofi und Marktführer in Deutschland und dem angrenzenden europäischen Ausland mit über 50 Jahren Erfahrung. Wir machen Höhe! Sie auch?
Übernehmen Sie bei uns in der Niederlassung Köln die spannende Verantwortung als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).
- Sie übernehmen die disziplinarische sowie fachliche Führung eines Vertriebsteams.
- Für Sie hat die Sicherstellung einer exzellenten telefonischen Kundenbetreuung sowie Akquisition von Neukunden oberste Priorität.
- Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft operativ mit und sind dabei nah am Kunden.
- Die regelmäßige Erstellung sowie Analyse Ihrer Teamergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb.
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil.
- Mit Ihrer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung stellen Sie unsere Kunden zufrieden.
- Ein außerordentliches Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
- Struktur: systematische Einarbeitung, produktspezifische Schulungen sowie gezielte Weiterbildungen nach Absprache.
- Perfektes Umfeld: Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sowie mobile IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe.
- Gesundheitsförderung: Fitnesszuschuss, Bike Leasing, Zuschuss für Gesundheitsvorsorge.
- Zukunftsplanung: betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Benefits zum Gönnen: Shopping Karte mit monatlich 50,- EUR, Vergünstigungen bei bekannten Marken / rabattierter Mitarbeitereinkauf.
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: mateco GmbH
Kontaktperson:
mateco GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über mateco, unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du unsere Leidenschaft für Höhen und Kundenservice teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Höhen zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Teamleiter-Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mateco GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über mateco und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für den Kundenservice teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, dich besser in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Zielen des Teams sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und stets den Überblick behältst.