Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser SDR-Team und entwickle den Outbound-Vertrieb auf das nächste Level.
- Unternehmen: Wachsendes Software-Startup, das Kundenbeziehungen über WhatsApp stärkt.
- Vorteile: Kompetitive Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Cold Calling und Team-Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis vor allen Dingen über den Kanal WhatsApp stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang.
Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamlead Sales Development, der unseren gesamten Outbound-Bereich verantwortet – von der ersten Kontaktaufnahme über den Aufbau einer starken Pipeline bis hin zur Führung und Weiterentwicklung unseres SDR-Teams – und unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt!
Ihre Aufgaben
Als Teamlead Sales Development übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Outbound-Bereich und führst unser SDR-Team sowohl operativ als auch strategisch.
- Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Diese Rolle ist und bleibt hands-on.
- Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz. Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.
- SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit.
- Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.
- Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen.
- Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.
- Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab.
Ihr Profil
Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.
Hands-on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Wir suchen niemanden, der „vor 5 Jahren mal SDR war”.
Multichannel-Outreach – du bewegst dich sicher über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.
Teamfähigkeit & Engagement – du bringst Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams mit.
Warum wir?
Kompetitive Vergütung
Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket
Yearly Company Offsite
Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch
Regelmäßige Teamevents
Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein.
Hier eine kurze Office Tour mit unserem CEO & Co-Founder Christian
https://www.youtube.com/watch?v=5u69US3abu0
Der Recruiting Prozess
30' People Call (Online)
30' Kennenlernen mit Christian (Online)
Interviewtag vor Ort in unserem Office:
1 Stunde Case Study mit unserem Head of Sales Amadeus
30' Meet the Team
Am Ende würden wir gerne noch einen Referenzgespräch mit einem ehemaligen Vorgesetzten machen.
Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup Arbeitgeber: Mateo Estate GmbH
Bei hellomateo erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Teamlead Sales Development nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Entwicklung deines Teams beiträgst. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung, zahlreiche Employee Benefits und regelmäßige Teamevents, die eine positive und energiegeladene Unternehmenskultur fördern. Zudem hast du die Möglichkeit, deine Karriere durch gezielte Coaching-Programme und die Entwicklung von Junior-SDRs voranzutreiben, während du in einem schnell wachsenden Software-Startup arbeitest, das den Mittelstand revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mateo Estate GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mateo Estate GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mateo Estate GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mateo Estate GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mateo Estate GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mateo Estate GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mateo Estate GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
