Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup

Über uns
Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis vor allen Dingen über den Kanal WhatsApp stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamlead Sales Development, der unseren gesamten Outbound-Bereich verantwortet – von der ersten Kontaktaufnahme über den Aufbau einer starken Pipeline bis hin zur Führung und Weiterentwicklung unseres SDR-Teams – und unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt!

Ihre Aufgaben
Als Teamlead Sales Development übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Outbound-Bereich und führst unser SDR-Team sowohl operativ als auch strategisch.

• Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Diese Rolle ist und bleibt hands-on.
• Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz. Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.
• SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit.
• Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.
• Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen.
• Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.
• Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab.

Ihr Profil
Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.
Hands-on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Wir suchen niemanden, der „vor 5 Jahren mal SDR war”.
Multichannel-Outreach – du bewegst dich sicher über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.
Teamfähigkeit & Engagement – du bringst Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams mit.

Warum wir?
Kompetitive Vergütung
Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket
Yearly Company Offsite
Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch
Regelmäßige Teamevents
Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein.

Hier eine kurze Office Tour mit unserem CEO & Co-Founder Christian
https://www.youtube.com/watch?v=5u69US3abu0

Der Recruiting Prozess
30' People Call (Online)
30' Kennenlernen mit Christian (Online)
Interviewtag vor Ort in unserem Office:
1 Stunde Case Study mit unserem Head of Sales Amadeus
30' Meet the Team
Am Ende würden wir gerne noch einen Referenzgespräch mit einem ehemaligen Vorgesetzten machen.