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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und unterstütze das Team bei finanziellen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Wachstumsphase mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Vollzeitoption und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Buchhaltung und idealerweise erste Erfahrungen im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Starte sofort oder innerhalb der nächsten 4 Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Accounting Manager*in, wenn du richtig Lust auf Buchhaltung hast. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten.
(Junior) Accounting Manager*in | Scaling Phase Arbeitgeber: Matera Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Matera Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Accounting Manager*in | Scaling Phase
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Buchhaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Buchhaltungsbranche. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Accounting Manager*in zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Buchhaltungssoftware zu beantworten. Wenn du Kenntnisse in gängigen Programmen wie DATEV oder SAP hast, hebe diese hervor und sei bereit, Beispiele aus deiner Praxis zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Als Accounting Manager*in wirst du oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten müssen, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Accounting Manager*in | Scaling Phase
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Accounting Managers wichtig sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit Buchhaltung und Finanzmanagement zu tun haben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Buchhaltung und deine Motivation, bei diesem Unternehmen zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Rechnungswesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Buchhaltung und zu relevanten Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Buchhaltung
Die Stelle erfordert eine echte Begeisterung für Buchhaltung. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an diesem Bereich fasziniert und warum du in diesem Job arbeiten möchtest. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über StudySmarter und deren Werte, insbesondere in Bezug auf die Skalierungsphase. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag zum Wachstum des Unternehmens passen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
