Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere potenzielle Kund*innen für ein sinnvolles Produkt im Sales.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up mit starkem Teamgeist und Unterstützung.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, dynamisches Umfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer schnell wachsenden Firma mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe echten Teamzusammenhalt.
- Qualifikationen: Positive Energie und Leidenschaft für Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung:
Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales.
Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch.
Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!
Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 80 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst.
Sales Manager | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera Deutschland GmbH
Matera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und du kannst von einem erfahrenen Team lernen, während du gleichzeitig deine Karriere im Vertrieb vorantreibst. Mit spannenden Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden Start-up und einer positiven Arbeitskultur, die Erfolge feiert, ist Matera der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager | Inbound Sales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich für das Team und die Mission brennst!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Produkt und das Team zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager | Inbound Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für die Position als Sales Manager*in geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Teamgeist und den Zielen passen. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine positive Energie und Leidenschaft für Sales. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von Matera und den Produkten, die sie anbieten. Verstehe die Unternehmenswerte und die Teamdynamik, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Sales warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
