Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Integrationen und entwickle Strategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Start-up mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Anteilsoptionen, Sportmitgliedschaften und Lunch-Gutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
In a nutshell: Als M&A Integration Manager*in bist du bei uns genau richtig, wenn du die M&A- und Build-up-Strategie eines Scale-ups entwickeln, steuern und erfolgreich umsetzen möchtest. Du verantwortest Materas strategisch wichtigstes Wachstumsprojekt, sicherst den maximalen Wert jeder Akquisition, baust unser zukünftiges M&A-Integrationsteam auf und nimmst direkten Einfluss auf Wachstum, Profitabilität sowie die Weiterentwicklung der übernommenen Unternehmen, einschließlich der Mitwirkung bei der Auswahl neuer Übernahmekandidaten. Ziel ist es, bis Ende 2026 mindestens vier Akquisitionen eigenverantwortlich zu integrieren.
Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du führst jede Integration von Start bis Stabilisierung und stellst die Erreichung operativer und finanzieller Ziele sicher. Du verstehst Unternehmenskulturen, kommunizierst klare Integrationspläne und begleitest Teams sicher durch Veränderungen. Du verantwortest Daten-, Tool- und Prozessintegration inkl. Accounting-Migration und Business-Case-Erfüllung. Du baust das M&A-Integrationsteam auf und entwickelst skalierbare Standards und Playbooks.
Qualifikation Das bringst du mit: Du hast Erfahrung mit komplexen Projekten und vielen Stakeholdern. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst Prioritäten im Blick. Du verfügst über hohe emotionale Intelligenz, baust schnell Vertrauen auf, kommunizierst klar und überzeugend und triffst sicher Personalentscheidungen. Du hast ein gutes Verständnis für Daten & CRM (HubSpot von Vorteil), kennst dich mit E-Mail-Workflows aus (Front von Vorteil) und bist sehr versiert in Excel. Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, Englisch auf Business-Niveau, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 75.000-95.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Matera. Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem aufstrebenden SaaS Start-up. Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt :)
Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!
M&A Manager*in | Scaling Phase Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager*in | Scaling Phase
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für M&A und das Wachstum von Unternehmen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Integration von Unternehmen beigetragen hast und welche Strategien du für zukünftige Akquisitionen vorschlagen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Matera und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager*in | Scaling Phase
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser M&A-Integrationsteam passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie
Mach dich mit der M&A- und Build-up-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf kulturelle Integration vor
Da du für die Integration von Unternehmen verantwortlich bist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und klarer Kommunikation verstehst.
✨Daten und Tools im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenintegration und Tools wie HubSpot oder Excel zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das M&A-Team aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Position.
