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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Wohnungseigentümern, unsere Plattform zu entdecken und sie bis zum Verkaufsabschluss zu begleiten.
- Arbeitgeber: Matera ist ein schnell wachsendes Start-up, das die Immobilienverwaltung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Unternehmensanteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit starkem Teamgeist und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig; Sales-Erfahrung ist nicht erforderlich, da du alles lernen kannst.
- Andere Informationen: Wir garantieren Chancengleichheit und Vielfalt – hier bist du willkommen, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kundinnen und Kunden von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern, endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales.
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 € zu Beginn (davon 40.000-45.000 € Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit bei Bedarf
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat :)
Aufgaben
Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikantinnen und Praktikanten, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümerinnen und Eigentümern übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Managerinnen und Manager, die den Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind.
Deine Weiterentwicklung
Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding, bei dem du das Unternehmen, die Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und unseren Sales-Ansatz kennenlernst. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleginnen und -kollegen zeigen dir, wie sie die Interessentinnen und Interessenten erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Danach helfen sie dir, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kundinnen und Kunden von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei, aber du wirst nicht alleine gelassen. Es gibt regelmäßigen Austausch in Form von 1:1s, Teammeetings, Fragerunden, Coachings und Mentoring, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nach ca. 6-12 Monaten besteht die Möglichkeit, neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Managerin oder Manager auch kleinere Projekte im Bereich Sales und Marketing zu übernehmen und mit deinem Team die Bereiche bei Matera weiterzuentwickeln.
Deine langfristige Perspektive
Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir bereits 200 Mitarbeitende, in Deutschland aktuell 35. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, sei es in einer Expertenrolle im Sales oder mit mehr Projekt- und Personalverantwortung.
Qualifikation
Wir suchen dich, wenn…
- dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht
- du dich kommunikativ weiterentwickeln möchtest und von unserem Team lernen willst
- du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales)
- du in einem unterstützenden Team arbeiten möchtest, das zusammenhält und Erfolge feiert
- du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen willst
Erfahrungen im Sales sind nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst :)
Was kommt als Nächstes?
Wenn du mit uns die Immobilienbranche revolutionieren möchtest oder mehr erfahren willst, bewirb dich jetzt mit deinem CV oder LinkedIn-Profil. Wir melden uns innerhalb von 2-3 Tagen. Der Recruiting-Prozess umfasst:
- Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30 min)
- Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45 min)
- Case Study mit Sales Lead Marcus und VP Sales Justine (45 min)
- Kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20 min)
Wir freuen uns auf dich! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Sales Manager •in | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager •in | Inbound Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind oder bereits bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit unserem Produkt und der Immobilienbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Digitalisierung in der Immobilienverwaltung hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Kontakt zu verschiedenen Menschentypen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl gut reden als auch aktiv zuhören kannst. Übe mit Freunden oder in Rollenspielen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Sales Academy und das Onboarding-Programm. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager •in | Inbound Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Matera. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise zu dem unterstützenden Teamgeist passen, den das Unternehmen fördert.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Job als Sales Manager stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten im Zuhören und Reden belegen. Zeige, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Matera sucht nach Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Erwähne in deiner Bewerbung, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, die Sales Academy und das Coaching-Programm aktiv zu nutzen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du die Digitalisierung in der Immobilienbranche vorantreiben möchtest und was dich an der Arbeit bei Matera reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine positive Energie und Authentizität. Das Team sucht jemanden, der mit Begeisterung kommuniziert und potenzielle Kunden für das Produkt begeistert.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du gut zugehört hast oder erfolgreich kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Matera und deren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranzubringen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur. Das Team legt Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung, also zeige dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld.
