Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Wohnungseigentümer*innen für unsere innovative Plattform und begleite sie bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Schnelle Lernkurve durch intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und revolutioniere die Immobilienbranche mit uns.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig, Sales-Erfahrung ist nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen! Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen eine einfache und transparente Verwaltung zu finden!
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy und langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet
Aufgaben:
Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen und 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Unsere Head of Sales beschreibt die Atmosphäre im Team als einzigartig, ohne Konkurrenzkampf und große Egos.
Deine Weiterentwicklung:
Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt und unsere Prozesse kennen. Dein Teamleiter und deine Teamkolleg*innen helfen dir, deinen eigenen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen wirst du durch regelmäßigen Austausch mit dem Team weiter lernen.
Deine langfristige Perspektive:
Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir langfristig spannende Perspektiven. In Deutschland haben wir aktuell 80 Mitarbeiter*innen und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Qualifikation:
Wir suchen dich, wenn…
- dir der Kontakt mit verschiedenen Menschentypen Spaß macht
- du kommunikativ weiterentwickeln möchtest
- dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder besonders gut zuhörst
- du in einem unterstützenden Team arbeiten möchtest
- du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen möchtest
Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst.
Und wie geht’s jetzt weiter?
Bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Der Recruiting Prozess umfasst Interviews und eine Case Study. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt.
Sales Manager | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera GmbH
Matera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl von Benefits wie vergünstigten Mitgliedschaften und Lunch-Gutscheinen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch eine umfassende Sales Academy, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Das herzliche Team und der starke Teamgeist sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und gemeinsam mit deinen Kolleg*innen an der Digitalisierung der Immobilienbranche arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager | Inbound Sales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an dem Unternehmen, bei dem du arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im Sales zu erfahren. Oft ergeben sich aus solchen Kontakten tolle Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Immobilienbranche revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager | Inbound Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer positiven Energie überzeugen können. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du perfekt zu uns passt!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Matera und die Immobilienbranche zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Da der Job als Sales Manager*in viel mit Menschen zu tun hat, sind Geschichten, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden oder im Team gearbeitet hast, besonders wertvoll.
✨Sei authentisch und positiv
Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst und deine positive Energie zeigst. Matera sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für den Job und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Sales-Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch im Team besonders wichtig?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik schätzt.
