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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Wohnungseigentümer*innen für unsere innovative Plattform und begleite sie bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Schnelle Lernkurve durch intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und revolutioniere die Immobilienbranche mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig, Sales-Erfahrung ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen! Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen eine einfache und transparente Verwaltung zu finden!
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy und langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet
Aufgaben:
Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen und 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Unsere Head of Sales beschreibt die Atmosphäre im Team als einzigartig, ohne Konkurrenzkampf und mit starkem Teamgeist.
Deine Weiterentwicklung:
Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding, in dem du das Unternehmen, die verschiedenen Teams und unseren Ansatz im Sales kennenlernst. Nach 3 Wochen wirst du durch regelmäßigen Austausch mit dem Team weiter lernen.
Deine langfristige Perspektive:
Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir langfristig spannende Perspektiven. In Deutschland haben wir aktuell 80 Mitarbeiter*innen und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Qualifikation:
Wir suchen dich, wenn...
- dir der Kontakt mit verschiedenen Menschentypen Spaß macht
- du kommunikativ weiterentwickeln möchtest
- dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder besonders gut zuhörst
- du in einem unterstützenden Team arbeiten möchtest
- du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen möchtest
Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst.
Und wie geht’s jetzt weiter?
Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Der Recruiting Prozess umfasst Interviews mit unserem Senior Recruiter und Head of Sales sowie eine Case Study.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt.
Sales Manager | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager | Inbound Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an dem Unternehmen, bei dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Wir bei StudySmarter glauben, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im Sales zu erfahren. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden. Lass uns gemeinsam die Immobilienbranche revolutionieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Denk daran, dass wir bei StudySmarter immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind, die unser Team bereichern können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager | Inbound Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer positiven Energie überzeugen können. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Position als Sales Manager interessierst und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit Matera identifizierst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Matera zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige Teamgeist
Da Matera großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast. Das wird gut ankommen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob Matera wirklich der richtige Ort für dich ist. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, dem Team oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.