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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Wohnungseigentümer*innen mit einem sinnvollen Produkt und begleite sie bis zum Verkaufsabschluss.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit starkem Teamgeist und innovativem Ansatz im Sales.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Schnelle Lernkurve durch intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und revolutioniere die Immobilienbranche mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig, Sales-Erfahrung ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen! Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen eine einfache und transparente Verwaltung zu finden!
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy und langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet
Aufgaben:
Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen und 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Unsere Head of Sales beschreibt die Atmosphäre im Team als einzigartig, ohne Konkurrenzkampf und mit starkem Teamgeist.
Deine Weiterentwicklung:
Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding, in dem du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt und unsere Prozesse kennenlernst. Nach 3 Wochen wirst du durch regelmäßigen Austausch mit dem Team weiter lernen.
Deine langfristige Perspektive:
Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir langfristig spannende Perspektiven. In Deutschland haben wir aktuell 80 Mitarbeiter*innen und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Qualifikation:
Wir suchen dich, wenn…
- dir der Kontakt mit verschiedenen Menschentypen Spaß macht
- du kommunikativ weiterentwickeln möchtest
- dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder besonders gut zuhörst
- du in einem unterstützenden Team arbeiten möchtest
- du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen möchtest
Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst.
Und wie geht’s jetzt weiter?
Bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Der Recruiting Prozess umfasst Interviews mit unserem Senior Recruiter und Team Leads sowie eine Case Study.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt.
Sales Manager | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager | Inbound Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Matera arbeitet, frag nach einem internen Kontakt oder einer Empfehlung. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für Sales und die Immobilienbranche zu kommunizieren. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager | Inbound Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer positiven Energie überzeugen können. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, was dich an der Immobilienbranche interessiert und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Immobilienbranche zu revolutionieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Matera und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk daran, dass es nicht nur um deinen Erfolg geht, sondern auch darum, wie du im Team arbeitest und andere unterstützt.
✨Zeige deine Begeisterung
Matera sucht nach jemandem, der mit positiver Energie potenzielle Kund*innen begeistert. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Sales. Erkläre, warum du in der Immobilienbranche arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Team oder wie das Onboarding aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.