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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Hausverwaltung an einem neuen Standort auf und manage WEGs.
- Arbeitgeber: Matera ist ein innovatives Start-up, das Wohnungseigentümer*innen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse selbst und arbeite in einer dynamischen Start-up-Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als eines der ersten Teammitglieder die Hausverwaltung an einem neuen Standort mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in Stuttgart (remote), Hamburg (hybrid), Köln (hybrid), oder München (remote) mit gelegentlichen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit.
Aufgaben
- Du baust die Strukturen und Prozesse in Stuttgart gemeinsam mit dem Management auf.
- Du übernimmst die gesamte Verwaltung deiner WEGs und klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen; dabei steht dir unser Team an Expert*innen in diesen Bereichen zur Seite.
- Im Namen der Eigentümer*innen bist du Projektmanager*in für wichtige Arbeiten am Gebäude.
- Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien.
Qualifikation
- Du hast bereits (erste) Erfahrungen in der WEG-Verwaltung gesammelt.
- Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf.
- Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren.
Benefits
- Vergütung von 50.000-60.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen.
- Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unseren hohen Service-Standard.
- Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse dir den Überblick erleichtern.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre.
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet.
Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen.
WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen WEG-Verwalter*innen und Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen oder Entwicklungen in der Branche erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Immobilienverwaltung und WEG-Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Engagement in Online-Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit WEG-Verwaltung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und dich über aktuelle Trends informieren, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über Matera und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der WEG-Verwaltung konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Matera und deren Mission. Besuche die Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der WEG-Verwaltung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Projektmanagement und Kommunikation, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Matera arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die typischen Herausforderungen in der WEG-Verwaltung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und welche Lösungen du für mögliche Probleme vorschlagen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Eigentümer*innen und Drittparteien erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du strukturiert an Probleme herangegangen bist und diese erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötige Hartnäckigkeit und Kreativität mitbringst, um Herausforderungen in der WEG-Verwaltung zu meistern.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
