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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Teammitglieder und organisiere unser Office-Life.
- Arbeitgeber: Matera ist ein aufstrebendes SaaS Scale-Up, das Wohnungseigentümer*innen glücklich macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Mitgliedschaften, Lunch-Gutscheine und einen ÖPNV-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve in einem ambitionierten Team mit viel Spaß.
- Gewünschte Qualifikationen: Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und fließend Englisch, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten, flexibel im Büro oder hybrid.
In a nutshell:
Wir suchen dich als Werkstudent*in HR, wenn du dafür brennst Menschen durch deine kommunikativen Skills und deiner strukturierten Arbeitsweise zu begeistern. Wir sind von 30 auf über 70 Mitarbeitende innerhalb eines Jahres und so soll es weitergehen. Baue mit uns eine perfekte Employee & Onboarding Journey neuer Materanis. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid. Starte ab September oder in den nächsten 3 Monaten.
Aufgaben
Deine Rolle bei Matera:
- Du gestaltest das Onboarding neuer Teammitglieder – vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag.
- Du organisierst unser Office-Life – Materialbestellungen, Arbeitsplatz-Setups & alles, was den Laden am Laufen hält
- Neben deinen Kernaufgaben packst du auch bei administrativen Themen wie Payroll und Vertragsanpassungen mit an
- Du planst Team-Events & Offsites – ob Lunch & Learn, Summer Party oder unsere regelmäßigen MATERA Nights
- Du arbeitest eng mit deiner Team Lead HR Cindy sowie unserem Recruiter Steffen zusammen – aber bekommst viel Verantwortung für deine eigenen Projekte
Matera kennenzulernen und spannende Projekte zu unterstützen
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Du hast Spaß an zielführender Kommunikation sowie Personalthemen und möchtest hier eine Menge dazulernen
- Du arbeitest strukturiert, detailliert und kannst dich gut organisieren
- Nice to have: Du hast erste Erfahrung mit HR Themen durch ein Studium oder Ausbilung
- Must have: Du sprichst deutsch auf C2 Niveau und fließend Englisch
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Benefits
Deine Aussichten:
- Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
- steile Lernkurve in einem aufstrebendem SaaS Scale Up
- ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)
Unsere Mission:
Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)
Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
Werkstudent*in HR | Scaling Phase Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR | Scaling Phase
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Matera tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Matera auseinandersetzt. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du das Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten würdest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Kreativität und deinen Enthusiasmus für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR | Scaling Phase
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise, die für die Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Positionen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du zur Gestaltung des Onboardings und der Team-Events beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch auf C2-Niveau und Englisch erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Matera und deren Mission, um im Interview zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Zeige, wie du Menschen begeistern und motivieren kannst.
✨Strukturiertes Arbeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest ein Beispiel für ein Projekt oder eine Aufgabe geben, bei der du deine strukturierten Arbeitsmethoden erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen, indem du Fragen zu Teamdynamik und Projekten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
