Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie und verbessere die Sicherheitspraktiken im gesamten Unternehmen.
- Unternehmen: Matera, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmenssicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Cybersicherheit und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 88000 € pro Jahr.
En tant que Staff chez Matera, tu contribues à définir la vision technique pour la sécurité et à l'appliquer : tu fixes les standards, tu améliores la Sec Ops, tu inities les chantiers structurants pour qu’on construise un produit de meilleure qualité et avec une meilleure vélocité et qu’on garantisse sa sécurité.
Ton impact se mesure à l'échelle de l’entreprise.
Concrètement, tes missions seront
- Identifier et diriger des chantiers pour faire évoluer nos pratiques de sécurité dans toute l’entreprise
- Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs
- Mettre en place des mesures pour sécuriser les ocmptes et les données de nos clients, ainsi que notre chaîne de développement logiciel
- Améliorer notre MTTD et MTTR pour les failles et vulnérabilités de sécurité
- Mise en place d’un monitoring continu de nos applications avec une stack moderne
- Conduire des pentesting sur nos applications afin d’identifier des vulnérabilités
- Travailler avec les squads afin de remédier aux vulnérabilités et améliorer nos pratiques de code en vue d’une meilleure sécurité
- Mise en place des solutions et pratiques pour assurer notre conformité règlementaire
- Former les collaborateurs aux enjeux principaux de cybersécurité
- Mentorer les devs de tous niveaux afin d’élever le niveau collectif
Notre stack
- Frontend : React, Typescript, React Native (mobile), Jest, Playwright, Maestro
- Backend : Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber
- Data : Postgre SQL, Opensearch, Redis
- Infrastructure : AWS, Kubernetes, Terraform, Grafana, Loki, Tempo, Prometheus
Notre organisation
Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features.
IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo.
Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler.
On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
Intelligence collective – Les devs rentrent tôt dans la réflexion produit. Force de proposition est une attente, pas un bonus.
Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
Flexibilité – Horaires souples, remote possible avec 2 jours de présence bureau par semaine.
Adaptabilité - Notre métier évolue vite, et notre organisation avec.
Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher - quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise.
Les avantages
- Rémunération : à partir de 88 000€ selon profil et expérience,
- Localisation : Paris, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marseille, Toulouse
- Contrat : Cadre forfait jour
- Télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
Onboarding & évolution
- 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
- Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée
- Politique de rémunération transparente en interne.
- Qualité de vie
- Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
- Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur ton lieu de vacances,
- Congés menstruels
- Sport : accès à Well Pass pour faire du sport à petits prix,
- Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).
- Base légale
- Congés payés et RTT
- Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
- Prise en charge de la prévoyance à 100%
- Prise en charge des transports à 50%
- Un ordinateur et équipements te seront fournis
- #J-18808-Ljbffr
Staff Security Engineer (CDI) Arbeitgeber: Matera
Matera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer transparenten Vergütungspolitik fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter durch strukturierte Karrierewege und regelmäßige Schulungen unterstützt, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln und sich in ihrer Rolle als Staff Security Engineer weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Security Engineer (CDI) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Matera kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Matera zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Matera.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Security Engineer (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Matera könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Matera sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Matera auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
