Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 8 Vertriebsmitarbeitern und optimiere den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Matera, ein aufstrebendes SaaS-Start-up mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 60.000-80.000 € plus Aktienoptionen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem ambitionierten Team, wo Spaß und Erfolg Hand in Hand gehen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Skalierung des deutschen Marktes und mache Wohnungseigentümer glücklich!
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Vertrieb und 2-3 Jahre Abschlusserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle bietet eine Grundvergütung, die von Matera bereitgestellt wird. Ihr tatsächliches Gehalt basiert auf Fähigkeiten und Erfahrungen – sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um mehr zu erfahren. Grundvergütungsbereich: 60.000‑80.000 € Grundgehalt plus attraktive Aktienoptionen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln eines Teams von etwa 8 Vertriebsmitarbeitern (SDRs & AEs) und Aufbau einer starken Leistungs- und Teamkultur.
- Steigerung der Umsatzleistung durch Festlegung klarer Ziele, KPIs und Optimierung der Konversionsraten im gesamten Vertriebstrichter.
- Sicherstellen einer hohen Effizienz & Produktivität (z.B. Deals pro Kopf, Pipeline-Qualität, ARR).
- Coaching, Motivieren und Entwickeln des Teams durch gezielte Schulungen, Herausforderungen und Ihre Rolle als Vorbild im operativen Vertrieb.
- Enges Zusammenarbeiten mit Care, Ops und Recruiting sowie Implementierung struktureller Projekte (einschließlich KI-Initiativen), um das Vertriebsteam zu skalieren.
Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung als Sales Team Lead und erfolgreiches Entwickeln und Motivieren Ihres Teams.
- 2–3 Jahre Abschluss-Erfahrung, Abschluss größerer Deals (≥ 15 k ARPU) und effektives Arbeiten in komplexen Verkaufszyklen.
- Komfortabel im Sprechen vor großen Gruppen (z.B. Miteigentümern) und selbstbewusstes Verhandeln.
- Analytisch, KPI-gesteuert, kombiniert Struktur mit einer echten Hunter- oder Vertriebsmentalität.
- Herausfordern bestehender Prozesse, Implementierung struktureller Projekte und den Wunsch, aktiv ein schnell wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
Vorteile
- Umfassende Vergütung von 60.000‑80.000 € plus Aktienoptionen.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Essensgutscheine und ein monatlicher Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Autonomes Arbeiten mit Raum zur Gestaltung des Kurses in einem aufstrebenden SaaS-Start-up.
- Ambitioniertes Team, in dem auch der Spaß wichtig ist :)
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
Hast du Lust, die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt :)
Job Details
- Senioritätsgrad: Director
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Branche: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Team Lead Sales | Scaling Phase Arbeitgeber: Matera
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglichen wir durch unsere SaaS-Lösungen einen direkten Einfluss auf die Digitalisierung der Immobilienverwaltung, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Sales | Scaling Phase erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Matera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Matera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Matera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Matera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales | Scaling Phase mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Matera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Matera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
