Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue die Hausverwaltung an neuen Standorten auf.
- Unternehmen: Start-up mit einer herzlichen und unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Beteiligungsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und mache Eigentümer*innen glücklich!
- Qualifikationen: Erfahrung in WEG-Verwaltung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Team Lead unserer Verwalter*innen die Hausverwaltung an unseren neuen Standorten mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Münchener Office (Hybrid), oder in Köln (hybrid) mit gelegentlichen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit.
Aufgaben
- Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Köln oder München gemeinsam mit dem Management auf.
- Du übernimmst die Verwaltung deiner eigenen WEGs, klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen.
- Du managest, motivierst und entwickelst ein Team aus 3-6 Verwalter*innen der verschiedenen Standorte, remote.
- Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien.
Qualifikation
- Du bist erfahren in der WEG-Verwaltung und im Leiten eines Teams.
- Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du die geeignete Lösung gefunden hast.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf.
- Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren.
Benefits
- Vergütung von 60.000-70.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen.
- Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unseren hohen Service-Standard.
- Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre.
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet.
Unsere Mission
Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
Team Lead - WEG Verwaltung | Start-up Arbeitgeber: Matera
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglichen wir durch unsere SaaS-Lösungen einen direkten Einfluss auf die Digitalisierung der Immobilienverwaltung, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead - WEG Verwaltung | Start-up erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die WEG-Verwaltung! Sprich darüber, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du das Team motivieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Wohnungseigentümer*innen glücklich machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - WEG Verwaltung | Start-up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen WEG-Verwaltung oder Teamleitung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team motiviert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Matera. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kundenzufriedenheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der WEG-Verwaltung, in denen du Probleme strukturiert angegangen bist oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Menschengruppen interagierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als Team Lead zu erfahren.
