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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Teammitglieder und organisiere unser Office-Life.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes SaaS Scale-Up mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und tolle Karrierechancen in einem ambitionierten Team.
- Warum dieser Job: Lerne viel über HR und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und Deutsch auf C2 Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
In a nutshell: Wir suchen dich als Werkstudent*in HR, wenn du dafür brennst Menschen durch deine kommunikativen Skills und deiner strukturierten Arbeitsweise zu begeistern. Wir sind von 30 auf über 70 Mitarbeitende innerhalb eines Jahres und so soll es weitergehen. Baue mit uns eine perfekte Employee & Onboarding Journey neuer Materanis. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid. Starte ab sofort.
Deine Aussichten:
- Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
- steile Lernkurve in einem aufstrebendem SaaS Scale Up
- ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt :)
Deine Rolle bei Matera:
- Du gestaltest das Onboarding neuer Teammitglieder – vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag.
- Du organisierst unser Office-Life – Materialbestellungen, Arbeitsplatz-Setups & alles, was den Laden am Laufen hält.
- Neben deinen Kernaufgaben packst du auch bei administrativen Themen wie Payroll und Vertragsanpassungen mit an.
- Du planst Team-Events & Offsites – ob Lunch & Learn, Summer Party oder unsere regelmäßigen MATERA Nights.
- Du arbeitest eng mit deiner Team Lead HR Cindy, unserem Werkstudenten im HR Maduschan sowie unserem Recruiter Steffen zusammen – aber bekommst viel Verantwortung für deine eigenen Projekte.
Stellenanforderungen
Was du mitbringst:
- Du hast Spaß an zielführender Kommunikation sowie Personalthemen und möchtest hier eine Menge dazulernen.
- Du arbeitest strukturiert, detailliert und kannst dich gut organisieren.
Nice to have:
- Du hast erste Erfahrung mit HR Themen durch ein Studium oder Ausbildung.
Must have:
- Du sprichst deutsch auf C2 Niveau und fließend Englisch.
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt! :)
Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
Werkstudent*in HR & Recruiting | Scaling Phase (4) Arbeitgeber: Matera
Kontaktperson:
Matera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR & Recruiting | Scaling Phase (4)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du brennst für die Aufgabe und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Matera arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Matera. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine kommunikativen Skills in der Bewerbung zu zeigen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR & Recruiting | Scaling Phase (4)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Sprache macht den Unterschied: Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise rüberkommen. Vermeide zu viele Fachbegriffe, die wir vielleicht nicht verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Matera an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder organisatorischen Talente unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du zur Rolle passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams zu erfahren. Fragen zu den Team-Events oder dem Onboarding-Prozess sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und Spaß an der Arbeit hast.