Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte in allen HR-Themen von A bis Z.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Leidenschaft für Landtechnik und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und volle Unterstützung im Team.
- Weitere Informationen: Sympathisches Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Leidenschaft für die Landtechnik hat unser Familienunternehmen groß gemacht. Es gibt nichts Schöneres als unsere Landmaschinen auf den Wiesen und Äckern der Welt fahren zu sehen. Dann wissen 2.000 Mitarbeiter:innen, dass sie mit ihrer Arbeit einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten. Du willst dein PÖTTenzial entfalten, dann komm zu uns als HR Business Partner (m/w/d).
Luogo di lavoro: Grieskirchen, Ausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Eintritt: ehestmöglich.
Deine Aufgaben:
- Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt.
- Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.
- Als Sparringspartner:in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit.
- Du stehst in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.
- Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
- Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen.
- Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten.
- Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken.
- Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen.
- Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen Kopf.
Unser Angebot:
- Als HR Business Partner (m/w/d) hast du eine Schlüsselfunktion im Konzern.
- Du bist DER HR-Experte/DIE HR-Expertin für deinen Geschäftsbereich.
- In dieser Position hast du täglich mit Menschen, ihren Wünschen und Bedürfnissen, ihren besonderen Situationen und Lebenslagen zu tun.
- Der Job verspricht Abwechslung pur.
- Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima in einem gut eingespielten Team.
- Du erhältst volle Unterstützung von deinen Kolleginnen, deiner Führungskraft und deiner Patin ab deinem Eintritt.
- Es erwarten dich professionelle HR-Prozesse und HR-Tools.
- Unsere Arbeitsmethoden und Arbeitsinhalte sind modern und auf dem neuesten Stand.
- Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle).
- Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert.
- Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.
Möchtest du dein PÖTTenzial bei uns entfalten? Sandra Brunner freut sich auf deine Bewerbung.
HR Business Partner (m/w/d) in Grieskirchen Arbeitgeber: MaterMacc S.r.l.
PÖTTINGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grieskirchen eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Engineering-Datenlandschaft voll auszuschöpfen. Die Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, macht PÖTTINGER zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) in Grieskirchen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MaterMacc S.r.l. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MaterMacc S.r.l., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Grieskirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MaterMacc S.r.l. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MaterMacc S.r.l. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MaterMacc S.r.l. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
