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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Fuhrparkmanagement der Zukunft mit strategischem und digitalem Denken.
- Arbeitgeber: Materna, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Sportangebot, Onboarding-Events und keine Kleiderordnung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, digitale Innovationen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Transformationsprozesses im Mobilitätsbereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Logistik und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du denkst Mobilität weiter – strategisch, digital und nachhaltig? Dann gestalte mit uns das Fuhrparkmanagement der Zukunft. Als Fuhrparkmanager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Mobilitätsbereichs. Gemeinsam mit dem Team Mobility Services sorgst du dafür, dass operative Exzellenz und strategische Weitsicht Hand in Hand gehen. Du erkennst Trends, denkst Prozesse neu und bringst moderne Technologien wie KI und digitale Tools gezielt zum Einsatz, immer mit dem Ziel, unseren Fuhrpark effizient, wirtschaftlich und zukunftsfähig zu gestalten.
Als Fuhrparkmanager:in entwickelst und setzt du eine nachhaltige Fuhrparkstrategie um – im Einklang mit den Unternehmenszielen und mit Fokus auf Prozessoptimierung, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit. Du arbeitest aktiv an einem strategisch ausgerichteten, gruppenweiten Mobilitätskonzept mit und wirst Teil eines zukunftsweisenden Transformationsprozesses im Bereich Unternehmensmobilität. Du identifizierst aktiv Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft – vom Kostenmanagement bis zum Serviceerlebnis. Du arbeitest eng mit externen Fuhrparkmanagement und Kfz-Dienstleistern, z.B. Leasing-Anbietern zusammen und steuerst deren Leistungen. Du setzt gesetzliche und interne Prüf-, Dokumentations- und Überwachungspflichten um, z.B. Führerscheinkontrolle, Bußgeldmanagement und Rechnungsprüfung, sowie die sachverständige Beurteilung und Einordnung von Schäden. Du berätst und betreust unsere Firmenwagennutzer: innen – schnell, lösungsorientiert und mit einem klaren Servicefokus. Du koordinierst interne und externe Schnittstellen – darunter HR, Buchhaltung, Werkstätten und Servicepartner. Du organisierst und verwaltest du den Fahrzeugbestand (Poolfahrzeuge, Rückläufer) und übernimmst die Übergabe sowie Einweisung der Fahrzeuge.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Mobilitätsmanagement, Automobilumfeld oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Fuhrparkmanagement
- Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Fuhrparksoftware, den gängigen Microsoft Office Tools, gerne auch KI
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Finanzierung (Leasingmodelle), Fahrzeugtechnik, Schadenmanagement und alternativen Antriebstechnologien (E-Mobilität) sowie entsprechende Branchen- und Marktkenntnisse
- Zertifizierung zum Fuhrpark-/Mobilitätsmanager:in von Vorteil
- FĂĽhrerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse
Das zeichnet dich persönlich aus
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, behältst auch unter Druck einen klaren Kopf und zeigst mit deiner Widerstandsfähigkeit, dass dich so schnell nichts aus der Bahn wirft.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamorientierung: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade und denkst gleichzeitig strategisch mit.
- Hohes MaĂź an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und unternehmerischem Denken.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern: Lösungs- und Serviceorientierung ist für dich keine Floskel, sondern gelebte Haltung.
- Du interessierst dich fĂĽr digitale Innovationen und die Anwendung von KI im Fuhrparkmanagement.
Deine Highlights bei Materna
- Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
- Nutzung des vielfältigen und flexiblen Sport- und Wellnessangebots unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
- Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten!
- Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.
- Events: Darf´s für dich noch mehr Materna sein? Dann triff uns beim schweißtreibenden Firmenlauf, herausfordernden Schachturnieren oder unserem entspannten Sommerfest.
Interessiert? Werde Teil der Materna-Story! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen. Wende dich bei Fragen gerne an mich. Laura Eckstein Talent Acquisition Managerin
Fuhrparkmanager:in Arbeitgeber: Materna
Kontaktperson:
Materna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du moderne Technologien wie KI in deine Strategien integrieren würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst viel mit internen und externen Stakeholdern arbeiten. Simuliere Gespräche, um sicherzustellen, dass du klar und lösungsorientiert kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Fuhrparkmanager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du dich im Fuhrparkmanagement weiterentwickelt? Was motiviert dich, bei uns zu arbeiten?
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Materna vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Ziele von Materna verstehst und wie deine Rolle als Fuhrparkmanager:in dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Innovationen
Da der Job auch den Einsatz von KI und digitalen Tools umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Mobilitätsbranche vertraut machen. Sprich darüber, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.