Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Materna-Gruppe mit über 4.500 Mitarbeitenden und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Proaktive Teamarbeit und spannende Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Materna-Gruppe mit über 4.500 Mitarbeitenden sind effiziente, integrierte und zukunftsfähige HR-Prozesse essenziell.
SAP Success Factors ist inzwischen erfolgreich live im Einsatz – jetzt geht es darum, die Plattform nachhaltig zu stabilisieren, funktional weiterzuentwickeln und kontinuierlich auszubauen.
Dabei musst du noch nicht alles können: Gemeinsam mit erfahrenen
Kolleg: innen arbeitest du dich Schritt für Schritt in unsere Success Factors-Landschaft ein und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
- Als Junior Inhouse Consultant SAP Success Factors
- unterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Success Factors-Landschaft.
- arbeitest du gemeinsam mit den Fachbereichen an der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- wirkst du bei der Konfiguration und Betreuung von Success Factors-Modulen wie Employee Central, Payroll, Time Management, Learning oder Performance & Goals mit.
- unterstützt du bei der Umsetzung neuer Anforderungen sowie bei Tests, Releases und Dokumentationen.
- bist du Ansprechpartner: in für Key User und unterstützt im 2nd-Level-Support.
- entwickelst du dein Know-how kontinuierlich weiter und wächst Schritt für Schritt in die Verantwortung für eigene Themen hinein.
- Dein Profil
- Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP Success Factors (insbesondere EC Core und EC Time), z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung
- Spaß daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Das zeichnet dich persönlich aus
- Für unterschiedliche Situationen sowie Menschen hast du ein Gespür und kannst dich gut darauf einstellen.
- Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilst dein Wissen gerne im Team.
- In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopfund schaffst es kundenorientiert zu agieren.
- Du denkst lösungsorientiert, strukturierst komplexe Anforderungen und behältst auch im laufenden Betrieb den Blick für langfristige Weiterentwicklung.
- Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und hast Freude daran, Fachbereiche bei Veränderung und Weiterentwicklung aktiv mitzunehmen.
- Deine Vorteile
- Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
- Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
- Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
- Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
- Wende dich bei Fragen gerne an mich
- Talent Acquisition Manager
- #J-18808-Ljbffr
Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Materna
Materna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior IT Security Berater die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Cyber Security Team zu arbeiten und von erfahrenen Profis zu lernen. Mit einem umfangreichen Onboarding-Programm, über 100 Schulungsangeboten und flachen Hierarchien fördert Materna deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an spannenden Kundenprojekten mitwirken kannst. Zudem schätzen wir deinen Einsatz und bieten flexible Arbeitszeiten, sodass du deine Reisezeit als Arbeitszeit anrechnen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Materna bewerben
Viele Unternehmen, wie Materna, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Materna und die ausgeschriebene Position Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Materna vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Materna an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
