Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Kommunikation und Employer Branding strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Materna Gruppe, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Coaching, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und fördere eine positive Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Kommunikation und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Materna Gruppe realisiert komplexe Digitalisierungsprojekte für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltung.
Im Bereich Group Marketing und Communications entwickelst du unsere interne Kommunikation strategisch weiter: Integriert, newsroombasiert und eng verzahnt mit Unternehmenskommunikation, Führungskommunikation und Employer Branding.
- Teamleiter: in Internal Communications und Employer Branding
- entwickelst du die interne Kommunikation strategisch und operativ weiter, leitest daraus eine klare Roadmap ab und bringst Themen, Formate und Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit deinem Team in die Umsetzung.
- steuerst und orchestrierst du Kommunikationsprojekte über verschiedene Themen und Stakeholder hinweg, setzt inhaltliche Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen im Sinne der Unternehmensinteressen.
- verzahnst du Internal Communications, Corporate Communications und Employer Branding eng miteinander und sorgst dafür, dass zentrale Unternehmens-, Führungs- und Arbeitgeberbotschaften konsistent über unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle hinweg wirken.
- berätst du Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche und stellst zielgruppengerechte Narrative und Kernbotschaften sicher.
- verantwortest du das newsroombasierte Themenmanagement und entwickelst die kanalübergreifende Kommunikation weiter, indem du moderne Strukturen, Governance und Prozesse etablierst sowie zentrale Formate wie Townhalls und Dialogformate steuerst.
- führst und entwickelst du dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, stärkst die Zusammenarbeit und stellst klare Strukturen und Prozesse sicher.
- entwickelst du Maßnahmen zur Steigerung der Wirksamkeit und Zufriedenheit mit interner Kommunikation und machst Fortschritte über klare Ziele und Feedback sichtbar.
- Dein Profil
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit in Internal Communications, Corporate Communications oder strategischer Unternehmenskommunikation, insbesondere im Stakeholdermanagement mit dem Top-Management
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in der Steuerung von Newsroom- und Themenmanagement-Setups
- Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kommunikationsvorhaben sowie im Aufbau und der Professionalisierung interner Kommunikationsstrukturen und der kanalübergreifenden Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Das zeichnet dich persönlich aus
- Du verbindest ein sicheres Gespür für Stakeholdermanagement auf Managementebene mit einem starken redaktionellen und konzeptionellen Verständnis und bereitest komplexe Themen klar, verständlich und adressatengerecht auf.
- Du erkennst Kommunikationsdynamiken schnell, setzt auch bei vielschichtigen Themen die richtigen Prioritäten und bringst ein gutes Verständnis für Transformations- und Veränderungsthemen aus Kommunikationsperspektive mit.
- Du gehst souverän mit unterschiedlichen Interessen um, gibst klare Orientierung und klärst Spannungsfelder sachlich, lösungsorientiert und mit Blick auf das gemeinsame Ziel.
- Du gibst deinem Team klare Orientierung, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verbindlichkeit und langfristige Bindung entstehen.
Benefits
- Coaching und
Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings.
Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Teamleiterinnen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!
- Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Du berichtest direkt an den SVP Group Marketing & Communications!
- Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und mindestens 40% mobilem Arbeiten.
- Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
- Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
- #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Internal Communications und Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Strategische Kommunikation
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Kommunikationsprojekte steuern
Integrierte Kommunikation
Kanalübergreifende Kommunikation