Teamleiter:in Internal Communications und Employer Branding

Teamleiter:in Internal Communications und Employer Branding

Dortmund Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die interne Kommunikation und Employer Branding strategisch und operativ weiter.
  • Unternehmen: Materna Gruppe, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen.
  • Vorteile: Coaching, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dein Team und fördere eine positive Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Kommunikation und Erfahrung in der Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Materna Gruppe realisiert komplexe Digitalisierungsprojekte für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltung.

Im Bereich Group Marketing und Communications entwickelst du unsere interne Kommunikation strategisch weiter: Integriert, newsroombasiert und eng verzahnt mit Unternehmenskommunikation, Führungskommunikation und Employer Branding.

  • Teamleiter: in Internal Communications und Employer Branding
  • entwickelst du die interne Kommunikation strategisch und operativ weiter, leitest daraus eine klare Roadmap ab und bringst Themen, Formate und Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit deinem Team in die Umsetzung.
  • steuerst und orchestrierst du Kommunikationsprojekte über verschiedene Themen und Stakeholder hinweg, setzt inhaltliche Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen im Sinne der Unternehmensinteressen.
  • verzahnst du Internal Communications, Corporate Communications und Employer Branding eng miteinander und sorgst dafür, dass zentrale Unternehmens-, Führungs- und Arbeitgeberbotschaften konsistent über unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle hinweg wirken.
  • berätst du Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche und stellst zielgruppengerechte Narrative und Kernbotschaften sicher.
  • verantwortest du das newsroombasierte Themenmanagement und entwickelst die kanalübergreifende Kommunikation weiter, indem du moderne Strukturen, Governance und Prozesse etablierst sowie zentrale Formate wie Townhalls und Dialogformate steuerst.
  • führst und entwickelst du dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, stärkst die Zusammenarbeit und stellst klare Strukturen und Prozesse sicher.
  • entwickelst du Maßnahmen zur Steigerung der Wirksamkeit und Zufriedenheit mit interner Kommunikation und machst Fortschritte über klare Ziele und Feedback sichtbar.
  • Dein Profil
  • Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Tätigkeit in Internal Communications, Corporate Communications oder strategischer Unternehmenskommunikation, insbesondere im Stakeholdermanagement mit dem Top-Management
  • Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in der Steuerung von Newsroom- und Themenmanagement-Setups
  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kommunikationsvorhaben sowie im Aufbau und der Professionalisierung interner Kommunikationsstrukturen und der kanalübergreifenden Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
  • Das zeichnet dich persönlich aus
  • Du verbindest ein sicheres Gespür für Stakeholdermanagement auf Managementebene mit einem starken redaktionellen und konzeptionellen Verständnis und bereitest komplexe Themen klar, verständlich und adressatengerecht auf.
  • Du erkennst Kommunikationsdynamiken schnell, setzt auch bei vielschichtigen Themen die richtigen Prioritäten und bringst ein gutes Verständnis für Transformations- und Veränderungsthemen aus Kommunikationsperspektive mit.
  • Du gehst souverän mit unterschiedlichen Interessen um, gibst klare Orientierung und klärst Spannungsfelder sachlich, lösungsorientiert und mit Blick auf das gemeinsame Ziel.
  • Du gibst deinem Team klare Orientierung, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verbindlichkeit und langfristige Bindung entstehen.

Benefits

  • Coaching und

Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings.

Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Teamleiterinnen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!

  • Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Du berichtest direkt an den SVP Group Marketing & Communications!
  • Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und mindestens 40% mobilem Arbeiten.
  • Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
  • Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Materna Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Internal Communications und Employer Branding mit Bravour zu bestehen

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Integrierte Kommunikation
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