Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Kommunikation und Employer Branding strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Materna Gruppe, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Coaching, Mentoring, flache Hierarchien und direkte Berichterstattung.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und fördere eine positive Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in interner Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Materna Gruppe realisiert komplexe Digitalisierungsprojekte für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltung. Im Bereich Group Marketing und Communications entwickelst du unsere interne Kommunikation strategisch weiter: Integriert, newsroombasiert und eng verzahnt mit Unternehmenskommunikation, Führungskommunikation und Employer Branding.
Du entwickelst die interne Kommunikation strategisch und operativ weiter, leitest daraus eine klare Roadmap ab und bringst Themen, Formate und Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit deinem Team in die Umsetzung. Du steuerst und orchestrierst Kommunikationsprojekte über verschiedene Themen und Stakeholder hinweg, setzt inhaltliche Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen im Sinne der Unternehmensinteressen. Du verzahnst Internal Communications, Corporate Communications und Employer Branding eng miteinander und sorgst dafür, dass zentrale Unternehmens-, Führungs- und Arbeitgeberbotschaften konsistent über unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle hinweg wirken. Du berätst Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche und stellst zielgruppengerechte Narrative und Kernbotschaften sicher.
Du verantwortest das newsroombasierte Themenmanagement und entwickelst die kanalübergreifende Kommunikation weiter, indem du moderne Strukturen, Governance und Prozesse etablierst sowie zentrale Formate wie Townhalls und Dialogformate steuerst. Du führst und entwickelst dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, stärkst die Zusammenarbeit und stellst klare Strukturen und Prozesse sicher. Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Wirksamkeit und Zufriedenheit mit interner Kommunikation und machst Fortschritte über klare Ziele und Feedback sichtbar.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit in Internal Communications, Corporate Communications oder strategischer Unternehmenskommunikation, insbesondere im Stakeholdermanagement mit dem Top-Management
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in der Steuerung von Newsroom- und Themenmanagement-Setups
- Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kommunikationsvorhaben sowie im Aufbau und der Professionalisierung interner Kommunikationsstrukturen und der kanalübergreifenden Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Das zeichnet dich persönlich aus
- Du verbindest ein sicheres Gespür für Stakeholdermanagement auf Managementebene mit einem starken redaktionellen und konzeptionellen Verständnis und bereitest komplexe Themen klar, verständlich und adressatengerecht auf.
- Du erkennst Kommunikationsdynamiken schnell, setzt auch bei vielschichtigen Themen die richtigen Prioritäten und bringst ein gutes Verständnis für Transformations- und Veränderungsthemen aus Kommunikationsperspektive mit.
- Du gehst souverän mit unterschiedlichen Interessen um, gibst klare Orientierung und klärst Spannungsfelder sachlich, lösungsorientiert und mit Blick auf das gemeinsame Ziel.
- Du gibst deinem Team klare Orientierung, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verbindlichkeit und langfristige Bindung entstehen.
Benefits
- Coaching und Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings.
- Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Teamleiterinnen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!
- Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Du berichtest direkt an den SVP Group Marketing.
