Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Immobilienmanagement und gestalte den Gebäudebetrieb aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Coaching, betriebliche Altersvorsorge und flexible Sportangebote für deine Gesundheit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Standards von morgen in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Facility Management oder verwandten Fachrichtungen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung für einen modernen Unternehmensstandort übernehmen und dafür sorgen, dass Technik, Infrastruktur und Prozesse zuverlässig ineinandergreifen? Als Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement hältst du gemeinsam mit deinem fünfköpfigen Team den technischen Betrieb unseres Dortmunder Standortes am Laufen, koordinierst Partner und Dienstleister und bringst deine Expertise bei technischen Projekten sowie Weiterentwicklungen aktiv ein. Dabei gestaltest du nicht nur den Gebäudebetrieb von heute, sondern auch die Standards von morgen.
Als Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement sorgst du dafür, dass unsere technischen Anlagen und Einrichtungen am Standort Dortmund zuverlässig funktionieren und jederzeit betriebsbereit sind. Du führst das technische Team fachlich sowie disziplinarisch und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit. Du behältst Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Blick und stellst sicher, dass diese termingerecht umgesetzt werden. Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie Anforderungen rund um Sicherheit, Brandschutz und technische Gebäudeausstattung. Du bewertest technische Konzepte, begleitest Investitions- und Modernisierungsmaßnahmen und stellst den nachhaltigen Betrieb unserer Immobilien sicher. Du begleitest Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und berätst bei technischen Fragestellungen rund um Flächen, Arbeitsplätze und Infrastruktur. Du hast Kosten, Qualität und Verfügbarkeit im Blick und setzt Impulse für einen zukunftsfähigen Gebäudebetrieb. Du entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, setzt klare Entwicklungsziele und stärkst Eigenverantwortung. Du gestaltest Arbeitsbedingungen im Team und stellst verlässliche Abläufe und Schnittstellen sicher. Du stärkst den Teamzusammenhalt, lebst die Materna Unternehmenskultur vor und sorgst für klare Kommunikation.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Real Estate Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, technischen Gebäudebetrieb oder technischen Immobilienmanagement sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Gebäudetechnik, Immobilienbetrieb und Nutzeranforderungen.
- Erfahrung in Dienstleistersteuerung, technischer Projektkoordination und Budgetüberwachung.
- Vertieftes Verständnis von Gebäudeautomation (einschl. Klima-, Energie-, Verbrauchseffizienz) und Gebäudeleittechnik.
- Kenntnisse in Betreiberverantwortung, technischer Arbeitssicherheit, Brandschutz, Wartungs- und Prüfpflichten.
- Erste Führungserfahrung oder erkennbare Führungskompetenz mit hoher Verbindlichkeit und Hands-on-Orientierung.
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Das zeichnet dich persönlich aus:
- Menschen begeisterst du für gemeinsame Ziele und motivierst sie, Verantwortung zu übernehmen.
- Konflikte gehst du lösungsorientiert an und förderst eine offene Feedbackkultur.
- Auf unterschiedliche Menschen und Situationen stellst du dich souverän ein und bringst Interessen konstruktiv zusammen.
- Im Kontakt mit Kunden und Stakeholdern trittst du souverän auf und vertrittst dein Team professionell.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch dann den Überblick, wenn verschiedene Themen und Interessen gleichzeitig zusammenkommen.
- Mit deiner strukturierten und verbindlichen Art schaffst du Vertrauen bei Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Ansprechpartner:innen.
- Du bringst gerne deine eigenen Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits:
- Coaching und Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings. Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Teamleiterinnen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!
- Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, dich individuell und langfristig für deine Zukunft abzusichern!
- Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
Interessiert? Werde Teil der Materna-Story! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für die Position ist ein mehrstufiger Auswahlprozess vorgesehen. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement Arbeitgeber: Materna
Materna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Principal Consultant Zoll & Außenhandel (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung von Zollverfahren und Außenhandelsprozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Wissensaustausch fördert Materna nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden und du dein Netzwerk in der Branche erweitern kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Materna ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Materna auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Materna bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Materna nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Materna auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Materna anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter:in technisches Immobilienmanagement bei Materna zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Materna erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Materna aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Materna vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
