Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lieferkette und entwickle innovative Strategien für eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Maternal Newborn Health Innovations - ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Chance, ein kleines Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Mission zur Verbesserung der Geburtshilfe weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der globalen Lieferkette, idealerweise im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Maternal Newborn Health Innovations (MNHI) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich dafür einsetzt, dass Pflegekräfte weltweit vermeidbare Schmerzen, Schäden und Sterblichkeit bei Müttern und Neugeborenen während der Geburt reduzieren. MNHI entwickelt das OdonAssist™-Gerät für unterstützte vaginale Geburten, das darauf ausgelegt ist, eine sanftere und sicherere Möglichkeit für Geburtshelfer zu bieten, Neugeborene während komplizierter Geburtsverläufe zu unterstützen. OdonAssist ist das erste wirklich neue und innovative Geburtsassistenzgerät seit über einem Jahrhundert und hat in den letzten zehn Jahren etwa 25 Millionen Dollar an Investitionen erhalten, um es zur Kommerzialisierung zu bringen. Es wurde umfassend in simulierten und klinischen Studien getestet und hat die CE-Zertifizierung erhalten. OdonAssist ist in ausgewählten Krankenhäusern in Italien, Großbritannien, Frankreich, Spanien und Deutschland erhältlich. MNHI wird mit der Kommerzialisierung von OdonAssist in anderen Ländern beginnen, nachdem die lokalen regulatorischen Genehmigungen und Freigaben erteilt wurden.
Jährlich sterben etwa 285.000 Frauen an schwangerschaftsbedingten Ursachen, und zehn Millionen weitere erleben schwere Komplikationen bei der Geburt. Darüber hinaus sterben jedes Jahr über zwei Millionen Neugeborene, und es gibt eine ähnliche Anzahl von Totgeburten. Etwa 25 % der Neugeborenensterblichkeit und 50 % der Totgeburten treten während des Geburtsprozesses auf. Die Ergebnisse der mütterlichen und neugeborenen Gesundheit sind zentrale Anliegen für Regierungen und Gesundheitsbehörden sowie wichtige Bereiche des ungedeckten Bedarfs an Innovationen im Bereich medizinischer Geräte.
Über die Rolle
Der Vice President, Global Supply Chain leitet die globale Supply-Chain-Strategie und -Ausführung über Fertigungspartner, Materiallieferanten, Logistikdienstleister und Vertriebsnetze hinweg. Er treibt die Vereinfachung, Skalierbarkeit und operative Exzellenz in einem wachstumsstarken, stark regulierten und zielorientierten Unternehmen voran und baut Systeme, Partnerschaften und organisatorische Klarheit auf. Diese Rolle wird in einer Umgebung mit begrenzter Systemautomatisierung und einer hohen Abhängigkeit von manuellen Prozessen betrieben. Ein wesentlicher Teil des Mandats besteht darin, die geeigneten Supply-Chain-Systeme, -Tools und -Dateninfrastrukturen zu bewerten, zu entwerfen und umzusetzen, die erforderlich sind, um ein skalierbares und globales Start-up-Geschäft zu unterstützen. Dazu gehört die Einführung von Lösungen für Planung, Bestandsmanagement, Sichtbarkeit und Partnerintegration sowie die Etablierung standardisierter Prozesse und zuverlässiger Datenfundamente.
Wir sind ein kleines Team. Sie werden als Einzelperson in der Abteilung beginnen und eng mit anderen Funktionen (Betrieb, Kundenservice, Fertigung, Qualität, Regulierung, Vertrieb, Finanzen usw.) zusammenarbeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird strategische Vision mit persönlicher praktischer Ausführung kombinieren, um schrittweise ein modernes, effizientes und systemgestütztes Supply-Chain-Ökosystem aufzubauen.
- Globale Supply-Chain-Führung & Strategie
- Besitzen und definieren Sie das globale Supply-Chain-Betriebsmodell und stellen Sie klare Verantwortlichkeiten in den Regionen (EU, USA, Ostasien, Südasien) sicher.
- Vereinfachen Sie Prozesse und reduzieren Sie die organisatorische Komplexität in den Supply-Chain-Aktivitäten.
- Leiten Sie die Transformation hin zu einer skalierbaren, systemgestützten Supply Chain (derzeit größtenteils manuell).
- Richten Sie Governance, Entscheidungsrahmen und Eskalationswege über die Funktionen hinweg ein.
- Planung, S&OP & Bestandsmanagement
- Leiten Sie den globalen Sales & Operations Planning (S&OP)-Prozess.
- Sicherstellen der Abstimmung zwischen Nachfrage, Angebot, Produktion und finanzieller Planung.
- Besitzen Sie die Bestandsstrategie und -bereitstellung über globale Distributoren und MNHI-Vertriebszentren.
- Optimieren Sie das Betriebskapital (Bestandsniveaus, Cashflow, Durchlaufzeiten).
- Verwalten Sie die Versorgungskontinuität in einer Stop-and-Start-Fertigung.
- Externe Partner- & Netzwerkverwaltung
- Leiten Sie strategische Partnerschaften mit Fertigungspartnern (z.B. Jabil) sowie Rohstoff- und Komponentenlieferanten.
- Überwachen Sie das Design des globalen Logistik- und Vertriebsnetzes.
- Teilnehmen an Auswahl, Leistungsmanagement und Audits (in Zusammenarbeit mit Qualität).
- Sicherstellen, dass die Supply-Chain-Eingaben in die Markteinführungsstrategien einfließen.
- Operations-Ausführung & regionale Aufsicht
- Überwachen Sie die globalen Operationen, einschließlich der Lieferplanung und -ausführung.
- Wenn Sie in Europa ansässig sind: Überwachen Sie die Operationen und regionalen SC-Partner.
- Sicherstellen der Abstimmung zwischen Supply Chain und Kundenservice / Auftragsmanagement.
- System- & Prozessumwandlung
- Bewerten und implementieren Sie Supply-Chain-Systeme (Planungstools, Sichtbarkeitstools usw.).
- Ersetzen Sie manuelle Prozesse durch skalierbare Workflows.
- Verbessern Sie die Datenqualität und die operative Sichtbarkeit in der gesamten Supply Chain.
- Organisationsführung & Teamdesign
- Aufbauen und Führen eines kleinen, global verteilten Supply-Chain-Teams.
- Einrichten einer regionalen Unterstützungsstruktur (nach Einstellung zu definieren).
- Fördern Sie einen einzigen Verantwortungsbereich für die Supply Chain und beseitigen Sie Silos.
- Neudefinieren und Abstimmen bestehender Rollen nach Bedarf.
- Compliance & Branchenanforderungen
- Sicherstellen der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen für medizinische Geräte / Pharma.
- Hohe Standards für Rückverfolgbarkeit, Qualität und Dokumentation aufrechterhalten.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen in der globalen Supply Chain.
- Erfahrung in der Medizintechnik / Pharmaindustrie.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Transformation von Supply-Chain-Systemen.
- Erfahrung im Management von 3PL/4PL- und Distributornetzwerken.
- Erfahrung in direkten und distributor-basierten Markteinführungsmodellen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen und zur Arbeit über Zeitzonen hinweg.
Fähigkeiten
- Starke Unternehmensführung (praktisch und operativ).
- Fähigkeit, in einer Umgebung mit hoher Ungewissheit und niedriger Systemreife zu arbeiten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Transformation komplexer, fragmentierter Lieferketten.
- Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Interkulturelle Führung (Europa-Asien-USA-Dynamik).
- Einflussnahme auf Stakeholder in den Bereichen Vertrieb, Finanzen und Betrieb.
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Umgebungen mit hoher Arbeitsbelastung.
- Leidenschaft für den Zweck von MNHI und die Werte von MNHI, die Inklusivität, Teamarbeit und persönliche Verantwortung umfassen.
VP Global Supply Chain Arbeitgeber: Maternal Newborn Health Innovations, PBC
Maternal Newborn Health Innovations (MNHI) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Müttern und Neugeborenen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Verantwortung und Inklusivität bietet MNHI nicht nur die Möglichkeit, an innovativen medizinischen Geräten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Wachstumschancen fördert. Die Position des VP Global Supply Chain ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen, globalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre strategischen und operativen Fähigkeiten entscheidend zur Transformation der Lieferkette beitragen können.
Kontaktdaten:
Maternal Newborn Health Innovations, PBC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Global Supply Chain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an innovativen Lösungen im Bereich der Gesundheitsversorgung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Vision von MNHI verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle kennst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, das Leben von Müttern und Neugeborenen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der globalen Lieferkette unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Prozesse vereinfacht und erfolgreich transformiert hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Global Supply Chain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Maternal Newborn Health Innovations sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Supply Chain Management gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maternal Newborn Health Innovations, PBC vorbereitet
✨Verstehe die Mission von MNHI
Mach dich mit der Mission und den Werten von Maternal Newborn Health Innovations vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Herausforderungen im Bereich der Geburtshilfe zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position bei MNHI zutreffen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle in einem Umfeld mit begrenzter Automatisierung stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Bedingungen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Supply Chain Management bei MNHI zu erfahren.
