Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lieferkettenstrategie und führe sie in einem dynamischen Umfeld aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem klaren Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, agilen Team mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne, effiziente Lieferkette und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der globalen Lieferkettenführung, idealerweise in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Vice President, Global Supply Chain leitet die End-to-End-Strategie und -Ausführung der globalen Lieferkette über Fertigungspartner, Materiallieferanten, Logistikanbieter und Vertriebsnetze. Dabei treibt er die Vereinfachung, Skalierbarkeit und operative Exzellenz in einem wachstumsstarken, stark regulierten und zielorientierten Unternehmen voran und baut Systeme, Partnerschaften und organisatorische Klarheit auf.
Diese Rolle wird in einem Betriebsumfeld mit begrenzter Systemautomatisierung und einer hohen Abhängigkeit von manuellen Prozessen ausgeübt. Ein wesentlicher Teil des Mandats besteht darin, die geeigneten Systeme, Werkzeuge und Dateninfrastrukturen für die Unterstützung eines skalierbaren und globalen Start-up-Geschäfts zu bewerten, zu entwerfen und umzusetzen. Dazu gehört die Einführung von Lösungen für Planung, Bestandsmanagement, Sichtbarkeit und Partnerintegration sowie die Etablierung standardisierter Prozesse und zuverlässiger Datenfundamente.
Wir sind ein kleines Team. Sie werden als Einzelperson in der Abteilung beginnen und eng mit anderen Funktionen (Betrieb, Kundenservice, Fertigung, Qualität, Regulierung, Vertrieb, Finanzen usw.) zusammenarbeiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird strategische Vision mit persönlicher praktischer Ausführung kombinieren, um schrittweise ein modernes, effizientes und systemgestütztes Lieferketten-Ökosystem aufzubauen.
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Globale Lieferkettenführung - Strategie
- Planung, SOP - Bestandsmanagement
- Management des externen Partnernetzwerks
- Operative Ausführung - Regionale Aufsicht
- Systeme - Prozess-Transformation
- Organisationsführung - Teamdesign
- Compliance - Branchenanforderungen
• Verantworten und definieren Sie das starke globale Lieferkettenbetriebsmodell, um klare Verantwortlichkeiten in den Regionen (EU, USA, Ostasien, Südasien) sicherzustellen.
• Prozesse vereinfachen und die organisatorische Komplexität in den Aktivitäten der Lieferkette reduzieren.
• Transformation in Richtung einer starken, skalierbaren, systemgestützten Lieferkette leiten (derzeit größtenteils manuell).
• Governance, Entscheidungsrahmen und Eskalationswege über die Funktionen hinweg etablieren.
• Den globalen Sales Operations Planning (SOP)-Prozess leiten.
• Sicherstellen, dass die Nachfrage-, Angebots-, Produktions- und Finanzplanung aufeinander abgestimmt sind.
• Die Bestandsstrategie und -bereitstellung über globale Distributoren und MNHI-Verteilzentren verantworten.
• Das Betriebskapital optimieren (Bestandsniveaus, Cashflow, Durchlaufzeiten).
• Die Versorgungskontinuität in einer starken Stop-Start-Fertigung sicherstellen.
• Strategische Partnerschaften leiten mit:
◦ 4PL / 3PL-Anbietern,
◦ Globalen Distributoren,
◦ Fertigungspartnern (z.B. Jabil),
◦ Rohmaterial- und Komponentenlieferanten.
• Das Design des globalen Logistik- und Vertriebsnetzwerks überwachen.
• An Auswahl, Leistungsmanagement und Audits teilnehmen (in Zusammenarbeit mit Qualität).
• Sicherstellen, dass die Lieferkette in die Go-to-Market-Strategien einfließt.
• Globale Operationen überwachen, einschließlich:
◦ Rohmaterialplanung,
◦ Angebotsplanung und -ausführung,
◦ Verteilungsflüsse.
• Wenn Sie in Europa ansässig sind:
◦ Aufsicht über die Operationen und regionale SC-Partner.
• Sicherstellen, dass die Lieferkette mit dem Kundenservice/Bestellmanagement abgestimmt ist.
• Die Lieferkettensysteme (Planungswerkzeuge, Sichtbarkeitswerkzeuge usw.) bewerten und implementieren.
• Manuelle Prozesse durch skalierbare Workflows ersetzen.
• Die Datenqualität und operative Sichtbarkeit über die Lieferkette verbessern.
• Ein kleines, global verteiltes Lieferketten-Team aufbauen und leiten.
• Eine regionale Unterstützungsstruktur etablieren (nach der Einstellung zu definieren).
• Einen einzigen Verantwortlichen für die Lieferkette schaffen und Silos beseitigen.
• Bestehende Rollen nach Bedarf neu definieren und anpassen.
• Sicherstellen, dass die Anforderungen an medizinische Geräte/Pharma eingehalten werden.
• Hohe Standards für Rückverfolgbarkeit, Qualität und Dokumentation aufrechterhalten.
• Marktexpansion unterstützen (z.B. Naher Osten, Indien, USA usw.).
QUALIFIKATIONEN UND BERUFSERFAHRUNG
• Über 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in der globalen Lieferkette.
• Erfahrung in der Medizintechnik/Pharmaindustrie.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Transformation von Lieferkettensystemen und beim Management von 3PL/4PL- und Distributornetzwerken.
• Erfahrung in sowohl direkten als auch distributor-basierten Go-to-Market-Modellen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen und zur Arbeit über Zeitzonen hinweg.
FÄHIGKEITEN
• Starke Unternehmensführung (hands-on und operativ).
• Fähigkeit, in einem Umfeld mit hoher Ungewissheit und geringer Systemreife zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Transformation komplexer, fragmentierter Lieferketten.
• Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Interkulturelle Führung (Europa-Asien-USA-Dynamik).
• Einflussnahme auf Stakeholder in den Bereichen Vertrieb, Finanzen und Betrieb.
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Umgebungen mit hoher Arbeitsbelastung.
Leidenschaft für den Zweck von MNHI und die Werte von MNHI, einschließlich Inklusivität, Teamarbeit und persönliche Verantwortung.
VP Global Supply Chain Arbeitgeber: Maternal Newborn Health Innovations
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern das persönliche Wachstum durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung eines modernen, effizienten globalen Lieferkettenökosystems konzentriert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Inklusivität und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Maternal Newborn Health Innovations Recruiting-Team
