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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 15 Pflegeeinrichtungen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Managementkompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg.
400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
- Du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen.
- Du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen.
- Du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor.
- Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Du erhältst ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung).
- Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen und erhältst eine intensive Einarbeitung.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen.
Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook).
Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) Arbeitgeber: MATERNUS-Stift Am Auberg GmbH
Kontaktperson:
MATERNUS-Stift Am Auberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Pflege- und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in den Einrichtungen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du in Gesprächen klar machst, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und die verschiedenen Standorte zu besuchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Regionalleitung interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit stationären und ambulanten Einrichtungen reizt und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozial- oder Gesundheitsmanagement. Zeige auf, wie deine Managementkompetenzen und deine Erfahrung in der Personalführung dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und anderen Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Konflikte gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MATERNUS-Stift Am Auberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Management von Pflegeeinrichtungen und wie du mit Herausforderungen in der Personalführung umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens sowie aktuelle Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen sein, die die Einrichtungen derzeit bewältigen.
