Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem vielseitigen Portfolio in Salzburg.
- Vorteile: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, kostenloses Mittagessen und attraktive Einkaufskonditionen.
- Weitere Informationen: Langfristige Sicherheit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverrechnung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mateschitz Group in Salzburg sucht eine engagierte Fachkraft für Personalverrechnung.
Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
Wir bieten dir ein familiengeführten Umfeld, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, kostenloses Mittagessen, Mitarbeiterevents und attraktive Einkaufskonditionen; langfristige Sicherheit und flache Hierarchien in einem vielseitigen Portfolio.
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Senior Payroll & Lohnabrechnungs-Experte Arbeitgeber: Mateschitz Group
Der Red Bull Ring ist nicht nur ein aufregender Arbeitsplatz, sondern bietet auch eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und Leidenschaft für den Motorsport geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, kostenloser Verpflegung und exklusiven Rabatten auf Motorsport-Events, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einer einzigartigen Umgebung. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Controlling weiter auszubauen und Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll & Lohnabrechnungs-Experte erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mateschitz Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mateschitz Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll & Lohnabrechnungs-Experte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mateschitz Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mateschitz Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mateschitz Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
