Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau des Kundenvolumens und Entwicklung neuer Akquisitionsansätze.
- Unternehmen: Etablierte Bank mit Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, unternehmerisches Umfeld und direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern.
- Weitere Informationen: Offene Diskussion über Marktopportunitäten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensberatung in einem dynamischen und strategisch priorisierten Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Vermögensberatung und Fähigkeit zur aktiven Kundenbeziehungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine etablierte, regional stark verankerte Bank mit Wachstumsstrategie im Anlagegeschäft für vermögende Privatkunden bin ich exklusiv beauftragt, eine erfahrene und im Markt erfolgreich agierende Persönlichkeit zu rekrutieren.
Diese Opportunität richtet sich bewusst an Beraterinnen und Berater, die heute bereits erfolgreich vermögende Privatkunden mit Domizil Schweiz betreuen – und den nächsten Schritt in einem Umfeld anstreben, welches den Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung anstatt kurzfristiger Zieloptimierung legt.
Erwartungen/Zielbeiträge- Aktiver Beitrag zum Ausbau des Kundenvolumens, insbesondere in der Anfangsphase, mittels kontinuierlicher Neukundenakquisition sowie Aufbau eines Kundenbuches
- Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in der Kundenakquisition
- Sicherstellung einer einwandfreien administrativen Bewirtschaftung der Kundenportfolios
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Vermögensberatung für Privatkunden mit Domizil Schweiz
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Fundierte Kenntnisse im Anlage- und Vorsorgegeschäft in der Schweiz
- Verständnis für Vertriebsorientierung und «sportliche» Haltung gegenüber Zielgrössen
- Beraterzertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Regionale Verankerung oder die Bereitschaft, sich ein entsprechendes Netzwerk aufzubauen
- Ein strategisch priorisiertes Geschäftsfeld mit entsprechendem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Austausch mit Entscheidungsträgern
- Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung anstatt kurzfristiger Zieloptimierung
Diese Funktion richtet sich wie eingangs umschrieben an Beraterpersönlichkeiten, die ihr aktuelles Umfeld bewusst reflektieren und offen sind, dieses mit konkreten Marktopportunitäten zu vergleichen und zu besprechen.
Wie denken Sie nun über die verschiedenen Impulse im Rahmen dieses Rekrutierungsauftrages? Sind Sie bereit, über Ihr aktuelles Umfeld und mögliche Opportunitäten zu diskutieren? Ich freue mich auf jegliche Dialoge und spannende Bewerbermappen.
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit
Ihr Mathias Oggier
Senior Vermögensberater Arbeitgeber: mathias oggier personal- & executive search
Die etablierte Bank bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Vermögensberater, die Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Beratern, aktiv zum Wachstum beizutragen und innovative Ansätze in der Kundenakquisition zu entwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem strategisch priorisierten Geschäftsfeld und einem direkten Austausch mit Entscheidungsträgern, was die Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
mathias oggier personal- & executive search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vermögensberater erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vermögensberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei mathias oggier personal- & executive search arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Vermögensberater besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mathias oggier personal- & executive search vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei mathias oggier personal- & executive search zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für mathias oggier personal- & executive search leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
