Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder nach Bedarf eine/n BEM-Beauftragten als Koordinator (m/w/d) für unser Betriebliches Eingliederungsmanagement. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Administration und die ordnungsgemäße Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach den gesetzlichen Vorgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche unter Einbezug der relevanten Parteien
- Entwicklung, Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation
- Fristgerechte, rechtssichere und datenschutzkonforme Dokumentation der BEM-Verfahren
Ihr Profil
- Nachgewiesene Berufserfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von BEM-Verfahren in größeren Organisationen/Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeitende)
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere des BEM (§ 167 SGB IX), sowie des Schwerbehindertenrechts
- Zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
Unser Angebot
- Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit mehreren Standorten und hohen Qualitätsansprüchen
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
- Eine vereinfachte Arbeitsweise dank digitaler Workflows
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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BEM-Beauftragter (m/w/d) in Rheine Arbeitgeber: Mathias-Spital Rheine
Die Mathias-Service-Gesellschaft mbH bietet Ihnen als Mitarbeiter am Speiseverteilband eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer angemessenen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten und die Vorteile des Dienstradleasings, während Sie Teil eines engagierten Teams im Klinikum Rheine werden.
