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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neuentwicklung von Anwendungssystemen und entwickle kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Stuttgart mit einem starken Teamgeist und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft mit modernsten Technologien in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung und Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein Feelgood-Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Stuttgart suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Senior Softwareentwickler (m/w/d).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation. Modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenfeiern, Team-Events und vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
- Flache Hierarchien: Es erwartet Sie ein professionelles, kollegiales Umfeld.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Nachhaltige Mobilität: Unser Kunde unterstützt umweltfreundliche Mobilität mit kostengünstigem E-Bike-Leasing und einem vergünstigten Deutschlandticket. Firmenparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Transformation und Neuentwicklung: Sie leiten die Weiterentwicklung und Neugestaltung der Anwendungssysteme und bringen fortgeschrittene technische Expertise und innovative Ansätze ein, um die Architektur und Funktionalität auf ein neues Level zu heben.
- Verantwortung und Kreativität: Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Projekte und nutzen Ihre umfassende Erfahrung, um kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln, die maßgeblich zum Erfolg der Projekte beitragen.
- Technologische Innovation: Sie setzen fortschrittliche Technologien und Plattformen wie Kubernetes, Kafka, AWS und Terraform gezielt ein, um die Entwicklungsprozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass eigene Systeme den neuesten technologischen Standards entsprechen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung.
- Neben Ihrer umfangreichen Expertise zeichnet Sie Leidenschaft und Motivation aus, um gemeinsam mit dem Team und den Partnern erfolgreich innovative Lösungen voranzutreiben.
- Zukunft der Mobilität: Sie beschäftigen sich mit der Frage, wie Mobilität der Zukunft gestaltet werden kann, und bringen dabei umfassende Erfahrung in einer der modernen Technologien wie Angular, React, Vue, jQuery und C#/.NET ein.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse im UI/UX Design und umfassender Erfahrung in Domain-Driven Design (DDD) sowie Microservices.
- Tiefes Verständnis und umfassende praktische Erfahrungen mit Cloud-nativen Tools für CI/CD, sowie in der Nutzung von Docker und Kubernetes.
- Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Mathias-Spital Rheine
Kontaktperson:
Mathias-Spital Rheine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Kenntnisse hast, sondern auch ein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Innovation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen und dich auf die Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung in persönlichen Projekten oder Open-Source-Beiträgen. Dies kann potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement geben und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Technologien wie Kubernetes, AWS und C#/.NET.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und innovative Lösungen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche kreativen Ansätze du einbringen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Gehe auf deine Erfahrungen mit UI/UX Design, Cloud-Technologien und Microservices ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mathias-Spital Rheine vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Kubernetes, Kafka, AWS und Terraform auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Verantwortung du in diesen Projekten übernommen hast. Dies zeigt deine Erfahrung und deinen Beitrag zum Erfolg.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Da der Arbeitgeber Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, respektvoll und konstruktiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld zeigen. Fragen zu Work-Life-Balance und Team-Events können hier besonders gut ankommen.
