Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und sorge für die Betriebsbereitschaft aller Anlagen.
- Unternehmen: Mathilde Escher Stiftung, die Menschen mit Muskeldystrophie unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit und unterstütze Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen auf Grund Pensionierung per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Technischer Dienst/Si Be 90 – 100%.
In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichem Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben.
Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet.
Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft aller Anlagen, Gebäude und Mobilien
- Annahme, Planung, Organisation und Durchführung der Unterhalts- und Instandstellungsarbeiten
- Verantwortung für Sicherheit (SIBE) und Umsetzung von EKAS-Richtlinien
- Ansprechperson für technische Angelegenheiten in allen Abteilungen, Reparaturen ausführen oder Auftragsvergabe
- Sicherheitstechnische Kontrollen aller Geräte (z. T. durch externe Firmen) und Brandschutzanlagen
- Offerten einholen, Qualitätsbeurteilung und Einkauf grösserer Anschaffungen
- Interne Schulung von Mitarbeitenden (Brandschutzanlage, Sicherheit)
- Kostenstellenverantwortung für den Bereich Technischer Dienst und die Liegenschaftsunterhalt (Budget, Controlling, Jahresabschluss)
- personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Mitarbeitenden
- Sicherstellen der technischen Infrastruktur, Möblierung und Services bei Veranstaltungen
- Organisation und Mithilfe beim Pikettdienst
- Anforderungsprofil
- abgeschlossene technische Grundausbild EFZ (z. B. Sanitär-, Heizungs-, Elektroinstallateur oder Fachmann/-frau Betriebsunterhalt)
- Weiterbildung in Gebäudetechnik, (Hauswart mit eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss, mit betriebswirtschaftlicher Denkweise)
- Vertrautheit mit den lokalen und branchenspezifischen Sicherheits- und Umweltvorschriften (z. B. EKAS-Richtlinien in der Schweiz, SIA-Normen, Arbeitssicherheit)
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Empathie und Freude am täglichen Umgang mit Menschen mit einer körperlichen Beeinträchtigung und Mitarbeitenden aus anderen Bereichen
- Wohnsitz in der Region (ideal max. 30 Minuten Anfahrtsweg)
- Kommunikativ, lösungsorientiert, belastbar
- sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiale, eingespielte, interdisziplinäre Team- und Kommunikationskultur
- Mahlzeiten-, ÖV- und Fitness-Abo-Vergünstigung, attraktive Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, geregelte Arbeitszeit
- Handlungsspielraum für Initiative und Ideenumsetzung
- Sorgfältige, gezielte Einführung
- Mehr zu Ihrem spannenden Arbeitsfeld unter
- Für Fragen steht der jetzige Stelleninhaber A. Rubi
- , Mo – Do) oder die Geschäftsführerin K. Hildebrand
) zur Verfügung.
- Katharina Hildebrand Geschäftsführerin
- Andreas Rubi Leiter Technischer Dienst
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Technischer Dienst/SiBe Arbeitgeber: Mathilde Escher Stiftung
Die Mathilde Escher Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Selbstbestimmung und Autonomie von Menschen mit Muskeldystrophie und ähnlichen Erkrankungen einsetzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Teamkultur sowie attraktiven Sozialleistungen wie Mahlzeiten- und Fitness-Abo-Vergünstigungen. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer sinnstiftenden Tätigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Technischer Dienst/SiBe erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mathilde Escher Stiftung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mathilde Escher Stiftung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technischer Dienst/SiBe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mathilde Escher Stiftung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mathilde Escher Stiftung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mathilde Escher Stiftung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
