Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Life Cycle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Matikon, ein innovativer Automobilzulieferer mit globaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strukturen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
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Vollzeit
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\\n71083 Herrenberg, Deutschland
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\\nMit Berufserfahrung
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\\n23.10.25
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Matikon ist ein führender Automobilzulieferer mit Fokus auf kinematische Komponenten und hochwertige Systemlösungen für Interieur und Exterieur. Als eigenständiges Unternehmen mit globaler Ausrichtung entwickeln und fertigen wir innovative Produkte für namhafte OEMs und Tier-1-Kunden. Unsere Leidenschaft gilt der Bewegung – ob in Form von Lüftungsdüsen, Ladeklappen oder komplexen Mechanismen für moderne Fahrzeugkonzepte.
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Nach der Ausgliederung aus einem Konzernverbund befindet sich Matikon aktuell in einer spannenden Phase des Aufbruchs: Wir gestalten neue Strukturen, Prozesse und eine moderne Unternehmenskultur – mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Dynamik.
Ihre Aufgaben
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- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle in einem kleinen, engagierten Team: von Recruiting und Onboarding über Betreuung bis zum Austritt
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau moderner HR-Strukturen sowie bei der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen in einer dynamischen Phase des Neuanfangs
- Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen wie Vergütung, Leistungsbeurteilung und Disziplinarfragen
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts, sowie internen Regelungen
- Begleitung von Weiterbildungsinitiativen und individuellen Entwicklungspfaden
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Ihr Profil
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- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen für den gesamten Employee Life Cycle
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Beratungserfahrung
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und neue Themen praxisnah umzusetzen
- Kooperativer und verlässlicher Partner in der Zusammenarbeit im Team
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Was Sie erwartet
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- Tarifgebundene Vergütung nach den Verträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Impulse
- Moderne Arbeitsweise und flexible Zeiten
- Neue, modern Büroräume mit direkter Autobahnanbindung
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
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Frau Jana Stocker-Schnell, Matikon GmbH & Co. KG, Industriestraße 103, 72160 Horb am Neckar
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Ab dem 01.12.2025
Hewlett-Packard-Straße 1, 71083 Herrenberg
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\\n\\t\\t\\t\\tPowered by softgarden\\n\\t\\t\\t
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Matikon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Matikon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit Matikon und der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matikon GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Matikon und deren Werte. Da das Unternehmen in einer spannenden Phase des Aufbruchs ist, zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung der neuen Strukturen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten im Employee Life Cycle verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da Matikon Veränderungen aktiv vorantreibt, solltest du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder begleitet hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Sprich über deine HR-Expertise
Betone deine fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse und wie du diese in der Beratung von Führungskräften angewendet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Vergütung, Leistungsbeurteilung und Disziplinarfragen zu beantworten.