Senior Engineering Manager (m/f/d)- 100% Remote Germany

Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Manager für Software Engineering mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung und Infrastrukturführung sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Projekte in technologiegetriebenen Unternehmen. Diese Person wird dem Leiter von Produkt & Engineering berichten und helfen, ein hochqualifiziertes Team aufzubauen und wichtige Projekte voranzutreiben, um unsere Technologieentwicklung durch schrittweise, sorgfältig verwaltete Verbesserungen im Einklang mit klaren Geschäftsergebnissen voranzubringen.

Die Schwerpunkte liegen auf:

• Skalierung unserer Infrastruktur zur Erfüllung der Anforderungen auf Unternehmensebene
• Modernisierung unserer Benutzeroberflächen, um Kunden und einer neuen Generation von Entwicklern anzusprechen
• Verbesserung der REST-API-Architekturen zur Unterstützung der Bedürfnisse von Unternehmenskunden
• Strategische Integration von KI-Technologien mit starkem Fokus auf Datenschutzkonformität und aufkommenden agentischen Plattformen

Über InnoCraft und Matomo

Bei InnoCraft bauen wir eine ethischere, datenschutzorientierte digitale Welt auf. Als führende Open-Source-Webanalyseplattform betreibt Matomo über 1 Million Websites und Apps in mehr als 190 Ländern und bietet Organisationen die Einblicke, die sie benötigen, während sie vollständige Datenhoheit und das Vertrauen der Nutzer wahren. Wir glauben an Offenheit, Datenschutz und Transparenz.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Strategische Projektleitung: Leiten Sie kritische Initiativen, einschließlich unserer Cloud-Skalierbarkeit und smarter Insights-Projekte, um robuste, schrittweise Verbesserungen zu gewährleisten, die greifbare Geschäftsergebnisse liefern.
• Teambildung & Talententwicklung: Etablieren und nachhaltig skalieren unseres europäischen Engineering-Hubs; Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung eines erstklassigen, agilen und innovativen Engineering-Teams.
• Technische Roadmap-Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter von Engineering & Produkt, CTO, CEO, Kunden, Partnern, Entwicklergemeinschaft und internen Teams zur Entwicklung und Artikulation einer detaillierten, schrittweisen technischen Roadmap.
• Entwicklerengagement & Politikentwicklung: Verfeinern und strategisch weiterentwickeln unseres Ansatzes zur Politik und Engagement mit der Entwicklergemeinschaft.
• Infrastruktur und Automatisierung: Anleitung für das Design, die Implementierung, den Einsatz und die Wartung skalierbarer, sicherer und widerstandsfähiger Infrastruktur.
• Überwachung und Vorfallreaktion: Anleitung für die Entwicklung und Wartung von Überwachungs-, Protokollierungs- und Alarmsystemen für Produktionsumgebungen.
• Sicherheitsintegration: Sicherheitswerkzeuge und -praktiken in CI/CD-Pipelines integrieren, um die Schwachstellenerkennung zu automatisieren.

Karriereaussichten

Diese Rolle ist darauf ausgelegt, sich über einen Zeitraum von zwei Jahren schrittweise zu erweitern, beginnend mit der Etablierung des europäischen Engineering-Hubs.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Umfangreiche Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und schrittweiser Transformation der Softwarearchitektur.
• Nachweislicher Erfolg bei der signifikanten Senkung der Betriebskosten und Steigerung der Produktivität im Engineering.
• Erfolgreiche Verwaltung und Skalierung leistungsstarker Engineering-Teams in weltweit anerkannten technologiegetriebenen Unternehmen.
• Solide Erfahrung in der strategischen Nutzung von Open-Source-Software.
• Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.

Wünschenswerte Eigenschaften des idealen Kandidaten:

• Strategischer Denker mit starken Umsetzungskompetenzen.
• Ausgezeichneter Kommunikator, der in der Lage ist, Konsens über verschiedene Interessengruppen hinweg zu schaffen.
• Leidenschaft für technologische Innovation, Open-Source-Ökosysteme und Talententwicklung.

Wertangebot

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die technologische Richtung unseres Unternehmens durchdacht zu gestalten und unsere Architektur und Fähigkeiten schrittweise zu verbessern.

Vorteile:

• Remote-Arbeit
• Budget für Co-Working-Spaces oder Homeoffice
• Ausstattung für das Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus nationale Feiertage
• Krankheitsurlaub
• Krankenversicherung
• Schulungsmöglichkeiten
• Unterstützung für psychische Gesundheit

Standort: 100% Remote-Arbeitsplatz, muss in Deutschland ansässig sein.

Diversität und Inklusion: InnoCraft feiert die Dinge, die dich einzigartig machen! Wir sind ein inklusiver Arbeitgeber und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Behinderung.