Senior Product Owner (100% Remote Germany)

Wir suchen einen Senior Product Owner für unser Innovationsteam – eine umfassende, end-to-end Produktrolle, die sich auf die Gestaltung, Validierung und Bereitstellung neuer Produktfähigkeiten konzentriert, die Matomos Zukunft erheblich beeinflussen können. Dieses Team arbeitet anders als unsere Kernteams. Sie werden eng mit dem CTO, CPO und dem Produktmanager zusammenarbeiten, um strategische Richtung mit Kunden- und Markteinblick zu kombinieren, um Chancen zu erkunden, sie in echte Produkte zu entwickeln und sie zu bedeutenden Ergebnissen zu führen.

Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, den gesamten Lebenszyklus effektiv zu navigieren – von der Ideenfindung über die Entdeckung bis hin zur Lieferung und der Entscheidung, wann die Arbeit bereit ist, innerhalb der Kern- oder Wachstumsteams skaliert zu werden. Dies ist eine Rolle für jemanden, der mit hohem Verantwortungsbewusstsein, gesundem Urteilsvermögen und Tempo arbeiten kann, während er eng mit der Unternehmensführung und der Technik zusammenarbeitet, um Ideen in echte Auswirkungen umzusetzen.

Was Sie tun werden:

• Eng mit dem CTO/CPO und dem Produktmanager zusammenarbeiten, um die Produktstrategie zu gestalten und zu verfeinern.
• Strategische Ideen in klare Produktchancen, Wetten und Ergebnisse übersetzen.
• Entdeckungsbemühungen leiten, indem Kundeninsights, Produktverständnis und Daten kombiniert werden.
• Lean-Produktbriefe, Benutzerflüsse und Wireframes erstellen, um Teams schnell auszurichten.
• Täglich mit dem Engineering-Manager und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Lösungen zu erkunden und Kompromisse zu managen.
• Den Backlog des Teams aktiv verwalten und sicherstellen, dass: Klare Priorisierung im Einklang mit der strategischen Richtung und aktuellen Wetten erfolgt, die Arbeit gut definiert, angemessen abgegrenzt und bereit für die Entwicklung ist, kontinuierliche Pflege und Verfeinerung erfolgt, während sich die Prioritäten weiterentwickeln.
• Die Lieferung über eine Vielzahl von Arbeitsarten vorantreiben: Frühe Experimente und Machbarkeitsstudien, MVPs und erste Produktveröffentlichungen, weiterentwickelte Funktionen, die eine nachhaltige Iteration erfordern.
• Komplexe Ideen in klare, iterative Ergebnisse aufschlüsseln.
• Informierte Entscheidungen darüber treffen, was verfolgt, iteriert, pausiert oder gestoppt werden soll.
• Sicherstellen, dass erfolgreiche Initiativen für die Übergabe an andere Teams positioniert sind, wenn dies angebracht ist.
• Momentum und Klarheit in unklaren und sich entwickelnden Problemfeldern aufrechterhalten.

Über Sie:

• Ergebnisorientiert und pragmatisch – fokussiert auf die Lieferung bedeutungsvoller Ergebnisse, nicht nur auf Aktivitäten.
• Vielseitiger Produktbetreiber – wohlfühlend in den Bereichen Entdeckung, Definition und Lieferung.
• Starkes Urteilsvermögen – in der Lage, fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
• Technisch und analytisch selbstbewusst – wohlfühlend mit datenschweren Konzepten, Analytik und Produktkompromissen.
• Hochgradig numerisch – in der Lage, klar über Metriken, Leistung und Auswirkungen nachzudenken.
• Kollaborativ – in der Lage, eng mit wichtigen Stakeholdern, Ingenieuren und Designern zusammenzuarbeiten.
• Klare Kommunikation – bringt Struktur und Klarheit in komplexe Ideen.
• Anpassungsfähig und belastbar – wohlfühlend beim Wechsel zwischen Experimentierung und strukturierterer Lieferarbeit.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• 4-6+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in einer B2B SaaS- oder technischen Produktumgebung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl in der Entdeckung als auch in der Lieferung zu arbeiten.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering-Teams an technisch komplexen Produkten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Ideen in umsetzbare Produktinkremente zu übersetzen.
• Erfahrung in der Erstellung von Benutzerflüssen, Wireframes oder frühen Produktkonzepten.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Wünschenswert:

• Abschluss in einem numerischen oder technischen Fachgebiet (z.B. Informatik, Datenanalyse, Mathematik, Ingenieurwesen).
• Erfahrung in der Arbeit mit Analyseplattformen, Tracking-Technologien oder datenschweren Produkten.
• Erfahrung mit KI/ML-Lösungen in einem SaaS-Produkt.
• Vertrautheit mit Datenschutz, Compliance oder EU-Regulierungsumgebungen (z.B. DSGVO, ePrivacy).
• Erfahrung in innovationsorientierten oder explorativen Produktteams.
• Fähigkeit zur Nutzung von KI-beschleunigten Techniken innerhalb der Produktentwicklung, einschließlich: Schnelle Ideenfindung und Erkundung von Produktkonzepten, Erstellung von Produktbriefen, Benutzerflüssen und Spezifikationen, Analyse von Kundenfeedback oder Nutzungsdaten, Steigerung der Geschwindigkeit und Qualität von Iteration und Entscheidungsfindung.

Warum diese Rolle anders ist:

• Sie werden über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg arbeiten, nicht nur in einer einzelnen Phase.
• Sie werden eng mit der CTO-Ebene zusammenarbeiten, um die Richtung zu gestalten.
• Sie werden in einem Team arbeiten, das Exploration, Lieferung und Iteration ausbalanciert.
• Sie werden helfen, zu definieren, was Teil des zukünftigen Produktangebots von Matomo wird.

Vorteile:

• 100% remote Rolle (muss in Deutschland ansässig sein).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Co-Working- oder Homeoffice-Budget.
• Ausrüstung für das Homeoffice wird bereitgestellt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
• Krankenversicherung.
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freiwilligentag.
• Einfühlsame Freistellung, einschließlich bei Verlust von Haustieren.

Diversität & Inklusion:

InnoCraft (handelt als Matomo) schätzt, was Sie einzigartig macht. Wir sind ein inklusiver Arbeitgeber und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, da vielfältige Perspektiven uns helfen, bessere Produkte zu entwickeln. Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.