Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Governance und DORA-Implementierung für innovative KI-Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Berlin, das sich auf regulatorische Resilienz spezialisiert hat.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit monatlichen Teamevents und Wellness-Stipendien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und sorge für ethische Standards in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in GRC oder verwandten Bereichen, idealerweise im Fintech-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Seit 2026 ist der EU AI Act nun vollständig durchsetzbar und DORA (Digital Operational Resilience Act) hat sich zum Goldstandard für Finanz- und Tech-Startups in Berlin entwickelt. Diese Rolle ist mehr eine "Strategische GRC"-Position, die sich auf systemische Resilienz und algorithmische Verantwortung konzentriert.
(Unternehmensname) sucht einen Regulatory Resilience Lead, um die komplexe Schnittstelle zwischen hochriskanten KI-Systemen und finanzieller Betriebsresilienz zu navigieren. Dies ist keine "nur rechtliche" Rolle; Sie werden der Architekt unserer Compliance-Strategie sein, um sicherzustellen, dass unsere KI-Produkte ethisch einwandfrei sind und unsere Infrastruktur "kampfhärtet" gegen systemische Ausfälle. Sie arbeiten direkt mit unseren Engineering- und Produktleitern zusammen, um regulatorische Hürden in einen Wettbewerbsvorteil in Bezug auf Vertrauen umzuwandeln.
Standort: Berlin (Hybrid / Flex)
Sprache: Englisch (fließend), Deutsch (professionelle Arbeitskenntnisse bevorzugt für den Kontakt mit Regulierungsbehörden).
Aufgaben
- AI Governance Framework: Führen Sie die Klassifizierung unserer KI-Modelle gemäß dem EU AI Act, verwalten Sie den Lebenszyklus von "hochriskanten" Systemen, technische Dokumentation und Protokolle zur Überwachung von Verzerrungen.
- DORA Implementierung: Überwachen Sie die fünf Säulen von DORA, insbesondere den Fokus auf ICT-Risikomanagement und Drittanbieter-Risiko, um sicherzustellen, dass unsere kritischen Anbieter die europäischen Resilienzstandards erfüllen.
- Resilienztests: Koordinieren Sie TLPT (Threat-Led Penetration Testing) und Übungen zur Geschäftskontinuität, um sicherzustellen, dass wir die operativen "Anti-Fragilitäts"-Anforderungen von DORA erfüllen.
- Algorithmische Prüfung: Arbeiten Sie mit Data Science-Teams zusammen, um "Konformitätsbewertungen" und Prüfungen der menschlichen Aufsicht für unsere kundenorientierten KI-Funktionen durchzuführen.
- Regulierungsbehörden-Kontakt: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für das EU AI Office und BaFin, und kümmern Sie sich um die obligatorische Vorfallberichterstattung und Compliance-Einreichungen.
Anforderungen
- Expertise: 4+ Jahre in GRC, Legal Tech oder Operational Risk, mit einer tiefen Spezialisierung auf DORA und den EU AI Act.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, abstrakte rechtliche Artikel in konkrete Jira-Tickets für Entwickler zu übersetzen.
- Branchenerfahrung: Vorherige Erfahrung in Fintech, Insurtech oder Healthtech ist sehr bevorzugt, da diese Sektoren unter den Anforderungen von 2026 die höchste Prüfung erfahren.
- Bildung/Zertifikate: Hintergrund in Recht oder Technologie-Politik. Zertifizierungen wie CIPP/E oder spezialisierte KI-Ethische Qualifikationen sind ein großer Vorteil.
- Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, Stakeholder zu managen – Sie können "Modelltransparenz" einem Entwickler und "ICT-Konzentrationsrisiko" einem Gründer erklären.
Vorteile
- Eigenkapital: Bedeutendes VSOP-Paket; als Führungsrolle sind Sie ein wichtiger Stakeholder für unsere langfristige Stabilität.
- Berufliche Entwicklung: Unbegrenzter Zugang zu europäischen Regulierungs-Gipfeln und fortgeschrittenen Zertifizierungen im Bereich KI-Governance.
- Berliner Kultur: Monatlicher Team "Stammtisch", ein großzügiger Wellness-Zuschuss und ein helles, modernes Büro in Neukölln oder Mitte.
Regulatory Resilience Lead (AI & DORA) Arbeitgeber: Matproof
Als Arbeitgeber in Berlin bietet (Company Name) eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Einhaltung der EU AI-Verordnung und DORA konzentriert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einschließlich unbegrenztem Zugang zu europäischen Regulierungs-Gipfeln und fortgeschrittenen Zertifizierungen im Bereich KI-Governance, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Die monatlichen Team-Stammtische und ein großzügiges Wellness-Stipendium tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei, während die hybride Arbeitsweise Flexibilität und Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulatory Resilience Lead (AI & DORA) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Matproof treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Matproof verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Matproof bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Matproof zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Matproof den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Resilience Lead (AI & DORA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Matproof wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Matproof interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Matproof oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matproof vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
