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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und koordiniere Ressourcen für bahnbrechende wissenschaftliche Ergebnisse.
- Arbeitgeber: MatriX Innovation GmbH, ein führendes Forschungsinstitut in München.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung beim Leben in München.
- Andere Informationen: Klare Karrierewege und systematische Schulungen für Führungskompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft in einem multikulturellen Umfeld mit Top-Wissenschaftlern.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktortitel in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über MatriX Innovation GmbH
MatriX Innovation GmbH ist eine Forschungsinstitution, die 2025 von PetroChina in München, Deutschland, gegründet wurde, um die Integration von Wissenschaft und Technologie zwischen China und Europa zu vertiefen. Wir konzentrieren uns auf strategische Entwicklungen in den beiden Kernbereichen Grenzmaterialien und synthetische Biologie und fördern die Co-Kreation und den Austausch von grünen Technologien.
Über diese Position:
Wir suchen einen Experten im Forschungsmanagement mit strategischer Vision und hervorragenden Umsetzungsfähigkeiten. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der wissenschaftlichen Forschungsstrategie des Instituts und dem effizienten täglichen Betrieb spielen.
Aufgaben:
- Wissenschaftliche Forschungsplanung und -ausführung: Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsstrategien, Erstellung und Verfolgung detaillierter Forschungspläne und -fahrpläne.
- Vollzyklus-Projektmanagement: Verantwortung für das vollständige Management von Forschungsprojekten von der Initiierung bis zur Abnahme.
- Ressourcen- und Mittelkoordination: Durchführung der Beantragung und Zuteilung interner Ressourcen für Forschungsteams.
- Systemaufbau und -optimierung: Etablierung und kontinuierliche Optimierung der Kernprozesse und Systeme des Instituts.
- Interne und externe Kommunikation und Koordination: Hauptansprechpartner zwischen dem Forschungsteam und unterstützenden Abteilungen.
- Erfolgsmanagement und Compliance: Verantwortung für Statistiken, Archivierung und Unterstützung bei der Antragstellung für Forschungserfolge.
Anforderungen:
- Bildung und Erfahrung: Doktortitel in Materialwissenschaften, Chemie, Biotechnologie oder verwandten Bereichen. Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement.
- Fachwissen und Fähigkeiten: Solides Wissen im Projektmanagement, gute finanzielle Kenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Chinesisch und Englisch.
- Kernkompetenzen und Qualitäten: Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Stressresistenz.
Was wir bieten:
- Kernrolle: Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Forschungsprojekten auf einer internationalen Plattform.
- Multikulturelles Umfeld: Integration in ein multikulturelles Arbeitsumfeld zwischen China und Europa.
- Systematische Entwicklung: Klare Karrierewege und systematische Schulungen im Forschungsmanagement.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen: Marktgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Lebens- und Berufserfahrung: Starten Sie Ihre Karriere in München, dem führenden Zentrum für Wissenschaft und Technologie in Europa.
Wie man sich bewirbt:
Kontakt-E-Mail: Recruitment.Matrix@petrochina.com.cn
Whats App: +4917636867742
Research Management Director / Deputy Director / Specialist Arbeitgeber: MatriX Innovation GmbH
Kontaktperson:
MatriX Innovation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Management Director / Deputy Director / Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns das gemeinsam angehen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns den nächsten Schritt zusammen machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Management Director / Deputy Director / Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Forschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatriX Innovation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsstrategie
Mach dich mit der Forschungsstrategie von MatriX Innovation GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Ressourcenkoordination demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Chinesisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.