Sales Manager – Payment Solutions (m/w/d)

Hannover, Deutschland Vollzeit, Festanstellung | Hannover (hybrid) oder remote innerhalb Deutschlands

Matrix POS ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Kassensysteme für die Gastronomie spezialisiert hat. Bestehend aus flexiblen Hard- und Softwarelösungen bietet Matrix POS Gastronomen, Restaurants und Systemgastronomien einzigartige Möglichkeiten, ihren Betrieb effizienter zu gestalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste. Kunden wie kleine inhabergeführte Restaurants ebenso wie große Gastronomieketten und Freizeitparks vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von Matrix POS. Matrix POS ist seit 2024 Teil der Everfield-Gruppe. Das Team befindet sich in Hannover, Deutschland.

Gestalte die Zukunft von Digital Payments. Matrix POS wächst weiter – und Payments ist einer unserer zentralen Wachstumstreiber. Für unser Sales Team suchen wir eine ambitionierte, erfahrene und vertriebsstarke Persönlichkeit, die in den ersten 12 Monaten insbesondere die Payment-Durchdringung bei unseren Bestandskunden vorantreibt. Dein Ziel ist es, bestehende Matrix POS-Kunden mit unserer Payment-Lösung upzugraden und so das transaktionsrelevante GMV signifikant zu steigern. Langfristig wirst Du auch aktiv neue Kunden gewinnen, die von einer integrierten Zahlungslösung in Kombination mit dem Matrix POS-Kassensystem profitieren. Du gestaltest also sowohl das Wachstum innerhalb unseres Bestandskundenstamms als auch die Expansion in neue Märkte.

Erfolg bedeutet für Dich:

• Kurzfristig: Ein messbarer Anstieg der Payment Penetration bei bestehenden Kunden, sowie erfolgreich upgegradete oder migrierte Händler, die aktiv Transaktionen abwickeln.
• Langfristig: Die Gewinnung neuer Kunden, die das Matrix POS-Kassensystem mit unserer integrierten Payment-Lösung nutzen.

Deine Aufgaben:

• Own the Number: Du übernimmst die volle Verantwortung für die Payment Penetration und GMV-Conversion im Bestandskundenportfolio – von der Strategie bis zur Umsetzung eines klaren, proaktiven Conversion-Plans.
• Outbound Sales Leadership: Du gehst aktiv in die Offensive – mit strukturiertem, volumenstarkem Outreach (Calls, E-Mails, Target-Listen), um Händler zu überzeugen, zu migrieren und Upgrades abzuschließen.
• SaaS x Payments Synergie: In enger Zusammenarbeit mit dem SaaS-Sales-Team steigerst Du die Payment-Attachment-Rate in Neukunden-Deals. In komplexen oder wettbewerbsintensiven Situationen übernimmst Du die Leitung.
• Smartes Segmentieren & Priorisieren: Du identifizierst High-Value-Merchants, setzt klare Prioritäten und steuerst Deine Accounts mit strukturierten Account-Plänen.
• Consultative Selling auf Augenhöhe: Du analysierst bestehende Payment-Setups, führst überzeugende Demos durch, behandelst Einwände souverän und bringst Deals sicher zum Abschluss.
• Pipeline-Exzellenz: Du arbeitest datengetrieben, hältst Dein CRM sauber, forecastest präzise und reportest transparent auf Conversion- und GMV-KPIs.

Wen wir suchen:

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit starkem Fokus auf Payments (Acquiring, Acceptance, Terminals, Payment-Integrationen); POS-Erfahrung ist ein Plus.
• Nachweisbare Erfolge im Outbound-Sales (proaktives Prospecting, Conversion und Closing).
• Selbstgetriebene, leistungsorientierte „Hunter“-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Durchhaltevermögen.
• Sicherer Kommunikator mit ausgeprägten Closing-Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Austausch mit internationalen SaaS-Sales-Expert:innen im Everfield-Ökosystem, um Deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung voranzutreiben.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung.
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software.
• Flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise inkl. Remote-Arbeit.
• Eine kollaborative Teamkultur, geprägt von Respekt, Ownership und Vertrauen.
• Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
• Bezuschusste EGYM Fitness-Mitgliedschaft.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über benefits.me.

Bewerbungsprozess: Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Maria (0.5 h)
• Zweites Interview mit Everfield’s CCO Payments, Peter (1.0 h, auf Englisch)
• Finales Interview vor Ort im Büro von Matrix POS in Hannover (1.5 h)