Director Strategic Operations (m/f/d)

Ihre Mission

Als Director, Strategic Operations, werden Sie als Multiplikator für unseren CEO und das Führungsteam agieren. Sie verwandeln Strategien in klare Prioritäten, Entscheidungen und messbare Ausführungen, während Sie die Governance und Transparenz schaffen, die unserem Führungsteam helfen, sich auf die Chancen mit dem größten Wert für Matrix42 zu konzentrieren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Besitz und kontinuierliche Verbesserung unseres Führungsbetriebsystems und der Governance-Rhythmus über ExCo, XLT, Führungsforen und strategische Offsites.
• Agenda-Planung, Entscheidungsverfolgung und Nachverfolgung, um klare Verantwortlichkeiten und rechtzeitige Eskalation von Risiken, Engpässen und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten sicherzustellen.
• Leitung des jährlichen Planungsprozesses zusammen mit der Finanzabteilung und den funktionalen Führungskräften, um Unternehmensziele in kohärente funktionale Pläne und messbare Ziele zu übersetzen.
• Verfolgung strategischer Prioritäten und Initiativen zur Wertschöpfung in der gesamten Organisation, um Sichtbarkeit über Fortschritte, Meilensteine, Abhängigkeiten und Ausführungsrisiken zu schaffen.
• Erhöhung der Effektivität des CEO durch Vorbereitung von Vorstandssitzungen, Kundenengagements, strategischen Diskussionen und Führungsmitteilungen sowie durch Koordination der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Koordination hochwertiger Materialien, Berichterstattung und Nachverfolgung für den Vorstand und unseren Private-Equity-Sponsor.
• Stärkung der organisatorischen Ausrichtung durch klare Botschaften der Führungsebene, Sichtbarkeit der Unternehmensprioritäten und effizientere, KI-gestützte Arbeitsweisen.

Ihr Profil

Must Have

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Geschäftsoperationen, Executive Office, Transformation, Programmmanagement, Beratung, Chief of Staff oder einer vergleichbaren Führungsrolle.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und enge Zusammenarbeit mit Führungsteams.
• Exzellente Planungs-, Organisations- und Programmmanagementfähigkeiten, kombiniert mit diszipliniertem Follow-through und starkem Fokus auf Ausführung.
• Strategisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsprioritäten schnell zu verstehen, Strategie mit Ausführung zu verbinden und ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen.
• Analytische und finanzielle Kompetenz, einschließlich Vertrauen im Umgang mit Finanzmodellen, KPI-Paketen und Informationen auf Vorstandsebene.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, entscheidungsbereite Materialien und Präsentationen für Führungskräfte umzuwandeln.
• Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich, hohe Eigenverantwortung und gesundes Urteilsvermögen im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen.

Nice to Have

• Erfahrung in einer SaaS-, Software- oder Technologieumgebung.
• Erfahrung mit der Vorbereitung, Berichterstattung und Governance von Vorständen oder Private-Equity-Sponsoren.
• Fließende Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Verbesserung der Produktivität von Führungskräften durch KI-gestützte Tools und effiziente Betriebsrhythmen.

Warum wir?

Dies ist eine hochwirksame Rolle im Zentrum der Führung und strategischen Ausführung von Matrix42. Sie arbeiten direkt mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, gestalten, wie Prioritäten zu Aktionen werden, und schaffen die Betriebdisziplin hinter unserem fortgesetzten Wachstum. Die Rolle bietet breite Einblicke in das Unternehmen, den Vorstand und das Sponsorenumfeld, mit dem Mandat, Ausrichtung zu schaffen und die Ausführung effektiver zu gestalten, ohne eine Geschäftseinheit oder operative Funktion zu leiten.

Unsere Vorteile

Wir könnten Ihnen von dem kostenlosen Frühstück, den Getränken im Kühlschrank und den 30 Urlaubstagen erzählen. Oder dass flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Teil des Deals sind. Aber ehrlich gesagt? Das ist nur Standard.

Hier ist, was das Arbeiten mit uns in Frankfurt besonders macht:

• Arbeiten von (fast) überall - Nehmen Sie Ihren Job mit auf eine Workation und lassen Sie sich von neuen Orten inspirieren.
• Zeit für Wachstum - Ein Karriereframework zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen pro Jahr für Ihre Entwicklung.
• Social Day - Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
• Fahrradleasing - Bleiben Sie fit und nachhaltig. Wir kümmern uns um den Vertrag und die Versicherung.
• Wählen Sie Ihr Extra - Wählen Sie den Vorteil, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket, Altersvorsorge oder ein monatlicher Bonus.
• Hundfreundliches Büro - Bringen Sie Ihren pelzigen Kollegen mit. Achten Sie nur darauf, dass sie niemandes Mittagessen stehlen.

Hybrides Arbeiten ist ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise, aber wir glauben auch an die Kraft des Zusammenkommens. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro, wann immer es sinnvoll ist. Und das ist erst der Anfang. Fragen Sie uns, was sonst noch auf Sie wartet!

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, direkt über unser Online-Portal über die Schaltfläche "Für diesen Job bewerben". Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Ziegler.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass MATRIX42 aufgrund der derzeit gültigen EU-Datenschutzbestimmungen nur Bewerbungen online über das Bewerberportal in Verbindung mit unserem Bewerbermanagementsystem akzeptieren kann.

Über uns

Wir sind die europäische Wahl im intelligenten Service-Management – basierend auf Vertrauen, angetrieben von Menschen! Bei Matrix42 befähigen wir Organisationen, ihre alltägliche Arbeit zu digitalisieren und zu automatisieren. Mit unserer Plattform verwalten Kunden IT- und Geschäftsprozesse, Vermögenswerte, Endpunkte und Identitäten nahtlos – und steigern Produktivität, Agilität, Sicherheit und ein besseres Mitarbeitererlebnis. Durch integrierte Lösungen und Automatisierung ermöglichen wir moderne digitale Arbeitsplätze und echten Self-Service.

Schließen Sie sich einem vielfältigen Team von über 600 Fachleuten in ganz Europa an, die jeden Tag die Zukunft des Service-Managements gestalten. Unsere Kultur basiert auf einer starken, wertorientierten Leistungsmentalität – denn Erfolg hängt nicht nur davon ab, was wir erreichen, sondern auch, wie wir es erreichen. Geleitet von unseren vier Kernwerten bringen wir unsere Vision jeden Tag zum Leben:

• Wir lieben Kunden – wir stellen den Erfolg der Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Wir setzen es um – wir übernehmen Verantwortung, handeln schnell und verwandeln Ideen in Wirkung.
• Besser jeden Tag – wir lernen kontinuierlich, verbessern uns und überschreiten Grenzen.
• Mit Respekt – wir arbeiten vertrauensvoll, offen und wertschätzend zusammen.

Gemeinsam definieren diese Werte unsere leistungsstarke Kultur – eine, die kundenorientiert, wachstumsorientiert und auf Zusammenarbeit aufgebaut ist. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Ziele, kontinuierliches Feedback und Wachstumschancen, damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder Identität.