Executive Team Assistant
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Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und unterstütze das Führungsteam bei administrativen Aufgaben und Events.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer positiven und unterstützenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Hunde freundliches Büro und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung und arbeite eng mit der Führung zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Büroverwaltung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Wir suchen einen hochorganisierten und proaktiven Executive Team Assistant, der die Verantwortung für die Unterstützung der Führungsebene, die Büroverwaltung und die Front-Desk-Operationen übernimmt. Diese vielseitige Rolle kombiniert die Aufgaben eines Empfangsmitarbeiters, Büroleiters, Managementassistenten und der Unterstützung der Führungsebene, um sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz reibungslos und effizient läuft und gleichzeitig eine hochwertige Unterstützung für die Führung bietet.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Administrative & Executive Support: Unterstützung der Führungskräfte bei der Terminplanung, Reisen, Vorbereitung von Meetings und Nachverfolgungsaufgaben. Erstellung von Berichten, Präsentationen und Korrespondenz mit Genauigkeit und Diskretion. Unterstützung bei der Koordination von abteilungsübergreifenden Initiativen und interner Kommunikation. Umgang mit vertraulichen Informationen mit Professionalität und Integrität.
  • Reiseorganisation: Koordination von Inlands- und Auslandsreisen für Teammitglieder und Führungskräfte. Buchung von Flügen, Unterkünften und Transport, während Kosteneffizienz und Bequemlichkeit gewährleistet werden. Erstellung detaillierter Reisepläne und Verwaltung von kurzfristigen Änderungen, wenn nötig.
  • Eventplanung: Planung, Organisation und Durchführung von Unternehmens- und Teamevents, Meetings und Feiern. Koordination der Logistik wie Veranstaltungsorte, Catering, Zeitpläne und Materialien. Kreativität und Liebe zum Detail einbringen, um interne und externe Veranstaltungen unvergesslich und gut organisiert zu gestalten.
  • Empfang & Büroverwaltung: Begrüßung und Unterstützung von Besuchern, Kunden und Anbietern mit Professionalität und Herzlichkeit. Verwaltung eingehender Korrespondenz, Telefonanrufe und E-Mails, um zeitnahe und genaue Antworten zu gewährleisten. Aufrechterhaltung einer organisierten, einladenden und effizienten Büroumgebung. Überwachung der allgemeinen Büropflege, einschließlich Vorräte, Raumorganisation und Koordination mit Anbietern.
  • Catering & Facility Management: Verwaltung der täglichen Catering-Bedürfnisse, Kaffeestationen und Küchenausstattung, um eine einladende Atmosphäre zu gewährleisten. Koordination mit Dienstleistern für Gebäude- und Facility-Management für Wartung und Reparaturen. Überwachung und Verwaltung von Reinigung, Sicherheit und allgemeinen Betriebsabläufen, um einen komfortablen und sicheren Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.

Ihr Profil

  • Bildung: Bevorzugter Bachelor-Abschluss (Betriebswirtschaft, Kommunikation oder verwandtes Fachgebiet) oder ähnlicher Bildungsweg.
  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in der Büroverwaltung, administrativer Unterstützung oder als Executive Assistant.
  • Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil (z.B. Finnisch, Rumänisch, Französisch, Spanisch).
  • Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke organisatorische und multitaskingfähigkeiten. Kenntnisse in Microsoft Office. Nachgewiesene Fähigkeit zur Planung von Veranstaltungen und Koordination von Logistik. Professionalität, Diskretion und Liebe zum Detail.

Persönliche Eigenschaften

  • Proaktiv und lösungsorientiert.
  • Anspruchsvoll, freundlich und serviceorientiert.
  • Flexibel und anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten.
  • Teamplayer, der Initiative ergreift und Verantwortung übernimmt.

Warum wir?

  • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einer positiven, effizienten und unterhaltsamen Arbeitsplatz-Erfahrung.
  • Arbeiten Sie eng mit der Führung zusammen und tragen Sie zur Unternehmenskultur und den Abläufen bei.
  • Genießen Sie Abwechslung in Ihrem Tag – von der Reiseplanung bis zur Eventkoordination.
  • Seien Sie Teil eines kollaborativen, unterstützenden und dynamischen Umfelds.

Unsere Vorteile

Wir könnten Ihnen von dem kostenlosen Frühstück, den Getränken im Kühlschrank und den 30 Urlaubstagen erzählen. Oder dass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Teil des Deals sind. Aber ehrlich? Das ist nur Standard. Hier ist, was das Arbeiten mit uns in Frankfurt besonders macht:

  • Arbeiten von (fast) überall: Nehmen Sie Ihren Job mit auf eine Workation und lassen Sie sich von neuen Orten inspirieren.
  • Zeit für Wachstum: Ein Karriere-Rahmenwerk zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen pro Jahr für Ihre Entwicklung.
  • Sozialer Tag: Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
  • Fahrradleasing: Bleiben Sie fit und nachhaltig. Wir kümmern uns um den Vertrag und die Versicherung.
  • Wählen Sie Ihr Extra: Wählen Sie den Vorteil, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket, Altersvorsorge oder monatlicher Bonus.
  • Hundfreundliches Büro: Bringen Sie Ihren pelzigen Kollegen mit. Achten Sie nur darauf, dass sie niemandes Mittagessen stehlen.

Hybrides Arbeiten ist ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise, aber wir glauben auch an die Kraft des Zusammenkommens. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro – wann immer es sinnvoll ist. Und das ist erst der Anfang. Fragen Sie uns, was sonst noch auf Sie wartet!

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, direkt über unser Online-Portal über den Button "Für diese Stelle bewerben". Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jessica Loren Arheidt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass MATRIX42 aufgrund der derzeit gültigen EU-Datenschutzbestimmungen nur Bewerbungen online über das Bewerberportal in Verbindung mit unserem Bewerbermanagementsystem akzeptieren kann.

Executive Team Assistant Arbeitgeber: Matrix42

MATRIX42 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem klaren Karriereentwicklungsrahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem fördern wir eine teamorientierte Kultur, in der Kreativität und Initiative geschätzt werden, während einzigartige Vorteile wie ein hundefreundliches Büro und soziale Engagement-Tage das Arbeitsleben bereichern.
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Kontaktperson:

Matrix42 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Team Assistant

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Executive Team Assistant anstrebst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit den Führungskräften in Kontakt trittst. Nutze LinkedIn, um dich zu vernetzen und Fragen zu stellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Assistenzpositionen übst. Zeige, dass du organisiert bist und über die nötigen Fähigkeiten verfügst, um das Büro effizient zu führen.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein einfaches Bewerbungsportal, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du über Eventplanung sprichst, bringe Beispiele aus der Vergangenheit ein, wo du erfolgreich Veranstaltungen organisiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Team Assistant

Organisationsfähigkeiten
Multitasking-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Microsoft Office Kenntnisse
Eventplanung
Logistikkoordination
Professionalität
Diskretion
Aufmerksamkeit für Details
Proaktive Denkweise
Flexibilität
Teamfähigkeit
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matrix42 vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Struktur und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle die Position des Executive Team Assistant dabei spielt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert an der Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Talent für Eventplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Da die Rolle viele administrative Aufgaben umfasst, könnte es sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe erhältst, z.B. das Erstellen eines Reiseplans oder das Organisieren eines Meetings. Übe solche Aufgaben im Voraus, um sicherzustellen, dass du schnell und effizient arbeiten kannst.

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