Talent Acquisition Specialist

Wir suchen einen motivierten und neugierigen Talent Acquisition Specialist, der es genießt, großartige Menschen zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Teams. Sie werden aktiv Talente in allen unseren Matrix42-Ländern in Europa suchen und ansprechen und sicherstellen, dass die Kandidaten während des gesamten Prozesses eine reibungslose und positive Erfahrung haben.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und Hiring Managern zusammen, lernen, wie das Geschäft funktioniert und was großartige Einstellungen wirklich ausmacht. Gleichzeitig haben Sie den Raum, Verantwortung zu übernehmen, Pipelines aufzubauen, neue Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich zu verbessern, wie wir einstellen.

• Talente über verschiedene Kanäle identifizieren, ansprechen und gewinnen
• Nachhaltige Pipelines in allen Matrix42-Ländern aufbauen
• Sourcing-Strategien und Talentpools entwickeln

• Strukturierte Screening-Interviews durchführen
• Als Hauptansprechpartner für Kandidaten fungieren
• Eine reibungslose, professionelle und positive Erfahrung sicherstellen

• Eng mit HR Business Partnern und Hiring Managern zusammenarbeiten
• Rollenanforderungen, Zeitpläne und Prioritäten abstimmen
• Markteinblicke einbringen, um bessere Einstellungsentscheidungen zu unterstützen

• End-to-End-Einstellungsprozesse besitzen und verwalten
• Interviews reibungslos zwischen den Stakeholdern koordinieren
• Genau und aktuell ATS-Daten sicherstellen

Ihr Profil

• 2–3 Jahre Rekrutierungserfahrung
• Starke Sourcing-Fähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Strukturiert, zuverlässig und gut organisiert
• Starke Kommunikationsfähigkeiten

Was Sie auszeichnet

• Hohe Energie und starke Service-Mentalität
• Neugierig und praktisch im Umgang mit KI
• Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld
• Ein klares Interesse daran, eine Karriere im Recruiting aufzubauen

Warum wir?

Bei Matrix42 werden Sie Teil von funktionsübergreifenden Produktteams, die komplexe Herausforderungen für unsere Kunden und Unternehmen angehen – Lösungen entwickeln, die einen echten Unterschied darin machen, wie Organisationen ihre digitalen Arbeitsplätze verwalten.

Diese Rolle ist praxisnah und schnelllebig und eignet sich für jemanden, der Energie mitbringt, Initiative ergreift und es genießt, Dinge in Bewegung zu setzen. Es ist auch eine großartige Gelegenheit für jemanden, der Talent Acquisition als mehr als nur einen Job sieht und eine langfristige Karriere darin entwickeln möchte.

Unsere Vorteile

• Arbeiten von (fast) überall – Nehmen Sie Ihren Job mit auf eine Workation und lassen Sie sich von neuen Orten inspirieren.
• Zeit für Wachstum – Ein Karriere-Rahmenwerk zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen Urlaub pro Jahr für Ihre Entwicklung.
• Social Day – Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
• Fahrradleasing – Fit und nachhaltig bleiben. Wir kümmern uns um den Vertrag und die Versicherung.
• Wählen Sie Ihr Extra – Wählen Sie den Vorteil, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket, Altersvorsorge oder monatlicher Bonus.

Hybrides Arbeiten ist ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise, aber wir glauben auch an die Kraft des Zusammenkommens. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro - wann immer es sinnvoll ist.

Über uns

Wir sind die europäische Wahl im intelligenten Service Management – aufgebaut auf Vertrauen, betrieben von Menschen! Bei Matrix42 befähigen wir Organisationen, ihre alltägliche Arbeit zu digitalisieren und zu automatisieren. Mit unserer Plattform verwalten Kunden IT- und Geschäftsprozesse, Vermögenswerte, Endpunkte und Identitäten nahtlos – Produktivität, Agilität, Sicherheit und eine bessere Mitarbeitererfahrung vorantreibend. Durch integrierte Lösungen und Automatisierung ermöglichen wir moderne digitale Arbeitsplätze und echten Self-Service.

Schließen Sie sich einem vielfältigen Team von über 600 Fachleuten in ganz Europa an, die jeden Tag die Zukunft des Service Managements gestalten. Unsere Kultur basiert auf einer starken, wertorientierten Leistungsmentalität – denn Erfolg hängt nicht nur davon ab, was wir erreichen, sondern auch davon, wie wir es erreichen. Geleitet von unseren vier Kernwerten bringen wir unsere Vision jeden Tag zum Leben:

• Wir lieben Kunden – wir stellen den Erfolg der Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns
• Mach es möglich – wir übernehmen Verantwortung, handeln schnell und verwandeln Ideen in Wirkung
• Besser jeden Tag – wir lernen kontinuierlich, verbessern uns und überschreiten Grenzen
• Mit Respekt – wir arbeiten mit Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung füreinander zusammen

Gemeinsam definieren diese Werte unsere leistungsstarke Kultur – eine, die kundenorientiert, wachstumsorientiert und auf Zusammenarbeit aufgebaut ist. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Ziele, kontinuierliches Feedback und Wachstumschancen, damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder Identität.