Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Strategien zur Einzelhandelsentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mattel, ein führendes Unternehmen für Spielzeug und Familienunterhaltung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und arbeite mit ikonischen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 97375 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: KREATIVITÄT IST UNSERE SUPERKRAFT. Es ist unser Erbe und auch unsere Zukunft. Denn wir stellen nicht nur Spielzeug her. Wir schaffen innovative Produkte und Erlebnisse, die Fans inspirieren, Publikum unterhalten und Kinder durch Spiel entwickeln. Mattel ist am besten, wenn jedes Mitglied unseres Teams respektiert, einbezogen und gehört wird – wenn jeder als er selbst auftreten und jeden Tag sein Bestes geben kann. Wir schätzen und teilen eine unendliche Bandbreite an Ideen und Stimmen, die unsere Perspektiven weiterentwickeln und erweitern und deren Reichweite sich auf all unsere Marken, Partner und Lieferanten erstreckt.
Das Team: Das Team innerhalb der EMEA Consumer Products-Organisation bietet Führung und Richtung für die Entwicklung und Umsetzung der Consumer Products-Strategie über das Portfolio von Mattels Marken hinweg. Wir wachsen unsere Franchises, indem wir starke Partnerschaften mit Einzelhändlern, Lizenznehmern und internen Teams aufbauen und Marken- und Kategorieprioritäten in überzeugende verbraucherorientierte Programme übersetzen.
Die Gelegenheit: Wir suchen einen kommerziellen, beziehungsorientierten Associate Manager, um die Retail Franchise Development innerhalb eines zugewiesenen EMEA-Gebiets oder Marktclusters voranzutreiben. Diese Rolle wird regionale Franchise- und Kategorieprioritäten in lokal relevante Einzelhandelsgeschichten, bereichsübergreifende Programme und Verbraucherlebnisse übersetzen, die die Beziehungen zu Einzelhändlern stärken, die Distribution erhöhen und das Wachstum beschleunigen.
Was Ihr Einfluss sein wird:
- Territoriumsstrategie & Geschäftsentwicklung: Entwickeln und Umsetzen des Retail Franchise Development-Plans für das zugewiesene Gebiet, abgestimmt auf die EMEA-Franchise-, Kategorie- und Handelsprioritäten.
- Einzelhandelspartnerschaften & Aktivierung: Eigenverantwortliche Entwicklung der täglichen Beziehungen zu priorisierten Einzelhändlern und Käufern im zugewiesenen Gebiet.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Country Managern und Commercial-Teams, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Retail Franchise Development in Kunden- und Marktpläne integriert werden.
- Leistung & Ausführung: Verfolgen der Aktivierungsleistung, Einzelhandelsresultate und vereinbarte KPIs, Identifizierung von Erkenntnissen und Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung zukünftiger Programme.
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsentwicklung, Lizenzierung, kommerziellen Verkäufen, Einkauf, Franchise-Marketing, Kategorienmanagement oder einem verwandten Bereich der Konsumgüter.
- Erfahrung im Bereich Konsumgüter, Unterhaltung, Lizenzierung oder Markenartikel ist stark bevorzugt.
- Starkes Wissen über die Einzelhandelslandschaft im zugewiesenen Gebiet.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Einzelhandelsprogrammen, Joint Business Plans und Franchise-Aktivierungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen: Bruttojahresgehaltsspanne von EUR 82.000 - EUR 97.375. Bonusprogramm: Teilnahme am Mattel Incentive Plan (MIP) mit einem Ziel von 10% des Grundgehalts. 30 Urlaubstage + 2 x 0,5 Mattel-Tage (Firmenfreier Tag). Hybrid-Arbeitsmodell. 70% Erstattung der öffentlichen Verkehrstickets oder eine Einwegreisekostenpauschale von EUR 0,13/km basierend auf den vor Ort gearbeiteten Tagen. Zugang zu Modern Health, Headspace und Maven. Rentenplan und Sparprogramm. 24 Wochen bezahlter Urlaub (für den ersten Betreuer) oder 12 Wochen bezahlter Urlaub (für den Co-Elternteil) bei der Ankunft eines neuen Kindes.
Associate Manager, Retail Franchise Development Arbeitgeber: Mattel
Mattel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden individuelle Wachstumschancen und Zugang zu modernen Gesundheitsressourcen geboten, was die Mitarbeit bei Mattel zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager, Retail Franchise Development erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Mattel zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Mattel, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Mattel besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Retail Franchise Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Mattel das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Mattel widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Mattel verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mattel vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Mattel vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
