Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Strategien zur Einzelhandelsentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mattel, ein führendes Unternehmen für Spielzeug und Familienunterhaltung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und arbeite mit ikonischen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 97375 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: KREATIVITÄT IST UNSERE SUPERKRAFT. Es ist unser Erbe und auch unsere Zukunft. Denn wir stellen nicht nur Spielzeug her. Wir schaffen innovative Produkte und Erlebnisse, die Fans inspirieren, Publikum unterhalten und Kinder durch Spiel entwickeln. Mattel ist am besten, wenn jedes Mitglied unseres Teams respektiert, einbezogen und gehört wird – wenn jeder als er selbst auftreten und jeden Tag sein Bestes geben kann. Wir schätzen und teilen eine unendliche Bandbreite an Ideen und Stimmen, die unsere Perspektiven weiterentwickeln und erweitern und deren Reichweite sich auf all unsere Marken, Partner und Lieferanten erstreckt.
Das Team: Das Team innerhalb der EMEA Consumer Products-Organisation bietet Führung und Richtung für die Entwicklung und Umsetzung der Consumer Products-Strategie über das Portfolio von Mattels Marken hinweg. Wir wachsen unsere Franchises, indem wir starke Partnerschaften mit Einzelhändlern, Lizenznehmern und internen Teams aufbauen und Marken- und Kategorieprioritäten in überzeugende verbraucherorientierte Programme übersetzen.
Die Gelegenheit: Wir suchen einen kommerziellen, beziehungsorientierten Associate Manager, um die Retail Franchise Development innerhalb eines zugewiesenen EMEA-Gebiets oder Marktclusters voranzutreiben. Diese Rolle wird regionale Franchise- und Kategorieprioritäten in lokal relevante Einzelhandelsgeschichten, bereichsübergreifende Programme und Verbraucherlebnisse übersetzen, die die Beziehungen zu Einzelhändlern stärken, die Distribution erhöhen und das Wachstum beschleunigen.
Was Ihr Einfluss sein wird:
- Territoriumsstrategie & Geschäftsentwicklung: Entwickeln und Umsetzen des Retail Franchise Development-Plans für das zugewiesene Gebiet, abgestimmt auf die EMEA-Franchise-, Kategorie- und Handelsprioritäten.
- Einzelhandelspartnerschaften & Aktivierung: Eigenverantwortliche Entwicklung der täglichen Beziehungen zu priorisierten Einzelhändlern und Käufern im zugewiesenen Gebiet.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Country Managern und Commercial-Teams, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Retail Franchise Development in Kunden- und Marktpläne integriert werden.
- Leistung & Ausführung: Verfolgen der Aktivierungsleistung, Einzelhandelsresultate und vereinbarte KPIs, Identifizierung von Erkenntnissen und Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung zukünftiger Programme.
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsentwicklung, Lizenzierung, kommerziellen Verkäufen, Einkauf, Franchise-Marketing, Kategorienmanagement oder einem verwandten Bereich der Konsumgüter.
- Erfahrung im Bereich Konsumgüter, Unterhaltung, Lizenzierung oder Markenartikel ist stark bevorzugt.
- Starkes Wissen über die Einzelhandelslandschaft im zugewiesenen Gebiet.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Einzelhandelsprogrammen, Joint Business Plans und Franchise-Aktivierungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen: Bruttojahresgehaltsspanne von EUR 82.000 - EUR 97.375. Bonusprogramm: Teilnahme am Mattel Incentive Plan (MIP) mit einem Ziel von 10% des Grundgehalts. 30 Urlaubstage + 2 x 0,5 Mattel-Tage (Firmenfreier Tag). Hybrid-Arbeitsmodell. 70% Erstattung der öffentlichen Verkehrstickets oder eine Einwegreisekostenpauschale von EUR 0,13/km basierend auf den vor Ort gearbeiteten Tagen. Zugang zu Modern Health, Headspace und Maven. Rentenplan und Sparprogramm. 24 Wochen bezahlter Urlaub (für den ersten Betreuer) oder 12 Wochen bezahlter Urlaub (für den Co-Elternteil) bei der Ankunft eines neuen Kindes.
Associate Manager, Retail Franchise Development Arbeitgeber: Mattel
Mattel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden individuelle Wachstumschancen und Zugang zu modernen Gesundheitsressourcen geboten, was die Mitarbeit bei Mattel zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
