Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und arbeite aktiv im Tagesgeschäft als Lokführer/in.
- Unternehmen: Matterhorn Gotthard Bahn – innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Einstieg in eine Führungsrolle mit Entwicklungsperspektiven und Coaching.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne Führungskompetenzen und gestalte aktiv die Teamentwicklung mit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Lokführer/in und Interesse an Führung.
Andermatt – Publizierung bis: 24.05.2026. Dein nächster Schritt in der Führung – gemeinsam mehr bewegen. Die Matterhorn Gotthard Bahn geht neue Wege in der Führung. Für das Team Lokpersonal Andermatt-Disentis suchen wir per 1. Dezember 2026 eine Nachwuchsperson als Co‑Teamleiter. In diesem Modell führst du das Team gemeinsam und zukunftsgerichtet mit einem erfahrenen Teamleiter. Dabei wirkst du aktiv im Tagesgeschäft, in der operativen Führung und in der Weiterentwicklung des Teams mit. Ziel ist es, dich schrittweise in eine umfassende Führungsrolle zu entwickeln und gleichzeitig bleibst du zu 50% als Lokführer/in tätig.
Dein Wirkungsfeld
- Du übernimmst in der Co‑Leitung gezielt Aufgaben mit Fokus auf Führung und Weiterentwicklung des Teams. Dein erfahrener Co‑Teamleiter steht dir als Coach zur Seite.
- Mitwirkung bei Rekrutierungen, Führen der Dialoggespräche sowie Begleitfahrten mit Mitarbeitenden.
- Organisation und Leitung der Teamsitzungen.
- Roulement- und Einteilungsthemen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsgesprächen.
- Lokführer/in (50%).
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung als Lokführer/in und bringst sehr gute fahrdienstliche und technische Kenntnisse mit.
- Du bist offen, Neues auszuprobieren und dich schrittweise in eine Führungsrolle einzuarbeiten; grosses Interesse für Führung und Teamentwicklung.
- Du bist kommunikativ, belastbar und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist kundenorientiert, dienstleistungsstark und hast ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
- Du verfügst über gute Informatik-Anwenderkenntnisse.
Deine Vorteile
- Einstieg in eine Führungsfunktion in einem begleiteten Co‑Leitungsmodell und die Möglichkeit, Führung gezielt zu lernen und aktiv mitzugestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Teamleiter mit klar verteilten Aufgaben.
- Attraktive Entwicklungsperspektive innerhalb der MGBahn (Alternative zum bisherigen Nachwuchsprogramm).
Bewerbung
Bist du interessiert? Dann sende uns deinen Lebenslauf mit Angabe deiner Motivation über Rexx. Bei Fragen steht dir Martin Hug (Leiter Lokpersonal) gerne zur Verfügung.
Martin Hug
Leiter Lokpersonal
+41 79 505 24 61
Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50% Arbeitgeber: Matterhorn Gotthard Bahn
Die Matterhorn Gotthard Bahn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der du als Nachwuchs Co-Teamleiter Lokpersonal in Andermatt-Disentis nicht nur deine Führungsfähigkeiten entwickeln kannst, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitwirken wirst. Mit einem erfahrenen Teamleiter an deiner Seite erhältst du wertvolle Unterstützung und Coaching, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, dich in einer zukunftsorientierten Rolle weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit im Team und die attraktiven Entwicklungsperspektiven machen die MGBahn zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Co-Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit Martin Hug in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Matterhorn Gotthard Bahn tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Team Lokpersonal. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Motivation ist der Schlüssel!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Co-Teamleiter interessierst und was du in dieser Rolle erreichen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matterhorn Gotthard Bahn vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Matterhorn Gotthard Bahn. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Co-Teamleiter-Position interessierst und wie du dich in die Führungsrolle einarbeiten möchtest.
