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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und arbeite aktiv im Tagesgeschäft als Lokführer:in.
- Arbeitgeber: Matterhorn Gotthard Bahn – innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg in eine Führungsrolle mit Entwicklungsperspektiven und Coaching.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Lerne Führung in einem unterstützenden Umfeld und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Lokführer:in und Interesse an Teamentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein nächster Schritt in der Führung – gemeinsam mehr bewegen. Die Matterhorn Gotthard Bahn geht neue Wege in der Führung: Für das Team Lokpersonal Andermatt-Disentis suchen wir per 1. Dezember 2026 eine Nachwuchsperson als Co‑Teamleiter. In diesem Modell führst du das Team gemeinsam und zukunftsgerichtet mit einem erfahrenen Teamleiter. Dabei wirkst du aktiv im Tagesgeschäft, in der operativen Führung und in der Weiterentwicklung des Teams mit. Ziel ist es, dich schrittweise in eine umfassende Führungsrolle zu entwickeln und gleichzeitig bleibst du zu 50% als Lokführer:in tätig.
Dein Wirkungsfeld:
- Du übernimmst in der Co‑Leitung gezielt Aufgaben mit Fokus auf Führung und Weiterentwicklung des Teams. Dabei steht dir dein erfahrener Co-Teamleiter als Coach zur Seite.
- Mitwirkung bei Rekrutierungen, Führen der Dialoggespräche sowie Begleitfahrten mit Mitarbeitenden.
- Organisation und Leitung der Teamsitzungen.
- Roulement‑ und Einteilungsthemen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsgesprächen.
- Lokführer:in (50%).
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung als Lokführer:in und bringst sehr gute fahrdienstliche und technische Kenntnisse mit.
- Du bist offen, um Neues auszuprobieren und dich schrittweise in eine Führungsrolle einzuarbeiten und bringst ein grosses Interesse für Führung und Teamentwicklung mit.
- Du bist kommunikativ, belastbar und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist kundenorientiert, dienstleistungsstark und hast ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
- Du verfügst über gute Informatik-Anwenderkenntnisse.
Deine Vorteile:
- Einstieg in eine Führungsfunktion in einem begleiteten Co‑Leitungsmodell und damit die Möglichkeit, Führung gezielt zu lernen und aktiv mitzugestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Teamleiter mit klar verteilten Aufgaben.
- Attraktive Entwicklungsperspektive innerhalb der MGBahn (als Alternative zum bisherigen Nachwuchsprogramm).
Bist du interessiert? Dann sende uns deinen Lebenslauf mit Angabe deiner Motivation über Rexx. Bei Fragen steht dir Martin Hug (Leiter Lokpersonal) gerne zur Verfügung.
Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50% Arbeitgeber: Matterhorn Gotthard Verkehrs AG
Kontaktperson:
Matterhorn Gotthard Verkehrs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder HR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Matterhorn Gotthard Bahn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Lokpersonal. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Co-Teamleiter-Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei uns machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs Co Teamleiter Lokpersonal Andermatt – Disentis (m/w/d), 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matterhorn Gotthard Verkehrs AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Matterhorn Gotthard Bahn. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Co-Teamleiter-Position interessierst und wie du dich in die Weiterentwicklung des Teams einbringen möchtest.