Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SEA-Kampagnen für spannende Messen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich regionaler Messen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in SEA oder Performance Marketing, Zahlenaffinität und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wo? 87437 Kempten, Bayern
Branche: Messen und Veranstaltungen
Art: Vollzeit, Homeoffice nicht möglich
Auf über 60 Messen führen wir jährlich 150.000 Besucher mit 4.500 Ausstellerunternehmen zusammen. Damit sind wir bundesweit Marktführer im Bereich regionaler Messen.
Zur Besetzung der Stelle suchen wir dich!
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von SEA (Search Engine Advertising) Kampagnen
- Aufbau geeigneter SEA-Kampagnenstrukturen, Entwicklung von Keywords, Formulierung der Anzeigentexte sowie die Erstellung von Reportings
- Auswertung, sowie permanente Optimierung der Kampagnendaten
- Operative Betreuung unserer Social-Media-Präsenzen
- Entwicklung von redaktionellen Inhalten und zielgruppengerechtem Content
Das solltest du mitbringen:
- 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA (Search Engine Advertising) oder Performance Marketing erwünscht
- Du arbeitest gerne mit Zahlen, hast ein gutes Verständnis für Online-Tools und du bringst ein Gespür für die Zielgruppe, sowie aktuelle Online-Trends mit
- Du bist engagiert, kommunikativ und teamorientiert und überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannendem Aufgabenfeld im motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
- ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- ein angenehmes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Firmenevents
- Getränkeversorgung (Siebträgerkaffeemaschine, Tee)
- Betriebliche Altersvorsorge & VwL
- Bike-Leasing & EGYM Wellpass
Interesse geweckt? Lernen wir uns doch bei einem Kaffee oder Tee kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
ANSPRECHPARTNERIN: Gabriele Jankowski
Personal
+49 831 206995-38 (Mo. – Do. 8 - 12 Uhr)
jankowski@messe.ag
www.mattfeldt-saenger.de
Online Marketing-Manager / Online SEA- Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG
Als führendes Unternehmen im Bereich regionaler Messen bietet unser Team in Kempten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem starken Gemeinschaftsgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing-Manager / Online SEA- Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im SEA-Bereich parat hast. Zeige, dass du die Zahlen liebst und mit Daten umgehen kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, das zeigt dein Interesse an der Stelle und an unserem Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für SEA-Kampagnen oder Social-Media-Inhalte hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Strategie beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing-Manager / Online SEA- Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine SEA-Kampagnen oder Erfolge im Performance Marketing. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG vorbereitet
✨Mach dich mit SEA vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends im Bereich Search Engine Advertising verschaffen. Informiere dich über aktuelle Tools und Strategien, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Keywords entwickelt, Anzeigentexte formuliert und Kampagnendaten analysiert hast. Konkrete Erfolge und Zahlen können hier sehr überzeugend sein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
