Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung innovativer Betreuungsangebote in der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Altenhilfe mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Vergütung und Firmenfahrzeug in einer schönen Region.
- Weitere Informationen: Humorvolle und empathische Führungskraft gesucht, die Wertschätzung und Förderung vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und das selbstbestimmte Handeln von Klienten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und relevante Fachausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter, mittelständischer Träger der Eingliederungs- und Altenhilfe mit mehreren stationären Pflege- und Betreuungsangeboten in einer wirtschaftlich starken Region in Süddeutschland (Baden). Mit mehreren stationären Senioreneinrichtungen und der Eingliederungshilfe (an zwei Standorten) ist die Trägergesellschaft in ihrem Versorgungsgebiet führend und sehr anerkannt. Hauptziele sind die Wahrung der Stabilität und Qualität des Versorgungsauftrages, sowie die gezielte Weiterentwicklung der Angebote.
Dies bezieht sich insbesondere auf die Eingliederungshilfe am Hauptcampus der Gesellschaft. Ziel ist die spürbare und sichtbare Stärkung des selbstbestimmten Handelns der Klientinnen und Klienten, um deren Integration in ihr gewohntes Lebensumfeld sicherzustellen und sie dabei auch ambulant weiter zu begleiten.
Zu dieser gezielten Weiterentwicklung der Angebote (heilpädagogisches Konzept, Inbetriebnahme eines zweiten Standortes und der großen Tagesstruktur-Einrichtung) suchen wir Sie (w/m/d) im Zuge einer geregelten Nachfolge als Einrichtungsleitung in der Eingliederungshilfe / Süddeutschland (Baden).
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem absolut zukunftssicheren Unternehmen – in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands.
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung und ein Firmenfahrzeug.
- Ein großer Gestaltungsspielraum in der Entwicklung und Umsetzung eines breiten stationären und ambulanten Betreuungsangebotes an mehreren Standorten.
- Unterstützung von pädagogisch qualifizierten Bereichsleitungen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Führungsverantwortung in der Eingliederungshilfe, Gemeindepsychiatrie oder einem Psychiatrischen Zentrum – z.B. als Regionalleitung, Einrichtungsleitung oder pädagogische Leitung.
- Sozial-/Sonder-/Heilpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung.
- Erfahrung mit seelischen Behinderungen und komplexen psychiatrischen Erkrankungen, idealerweise auch in geschützten Wohnbereichen wie der Gerontopsychiatrie.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Persönlichkeiten, die den nächsten Karriereschritt in eine Leitungsfunktion anstreben und hierfür das notwendige konzeptionelle Denken sowie pragmatische wirtschaftliche Kompetenz mitbringen. Im Bereich des SGB IX und des BTHG bewegen Sie sich inhaltlich sicher und Personalplanung ist Ihnen vertraut. Humor ist willkommen.
Als empathische Führungskraft kennen Sie die sensible Balance zwischen Wertschätzung und Förderung sowie Aufsicht und Steuerung. Mit Fingerspitzengefühl und Humor ist die Zusammenarbeit mit Ihnen eine Freude. Sie schauen und kommunizieren 'über den Tellerrand' hinaus und heben sich durch Ihr Auftreten, Ihre objektive Analysefähigkeit und Ihre herzliche Art vom Durchschnitt ab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich - bevorzugt per Email - vertrauensvoll an uns. Es steht Ihnen Herr Wolf Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gerne zur Verfügung, er ist mit dem Haus gut vertraut und moderiert Ihr Kennenlernen mit der Geschäftsführung vor Ort.
Kontakt:
Matthäus & Münsterberg – Sozietät für Beratung der Sozialwirtschaft
Wolf U. Mönner
Tunisstraße 19 - 23
50667 Köln
0221. 950 191 45
mail: wolf.moenner@matthaeus-muensterberg.de
www.matthaeus-muensterberg.de
Einrichtungsleiter:in in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft
Unser Unternehmen ist ein angesehener, mittelständischer Träger der Eingliederungs- und Altenhilfe in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine angemessene Vergütung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken und dabei von einem unterstützenden Team zu profitieren. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter:in in Freiburg im Breisgau erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter:in in Freiburg im Breisgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthäus & Münsterberg. I Sozietät für Beratung der Sozial- und Kommunalwirtschaft vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
