Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und optimiere Material- und Abfallströme in spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiterrabatten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Kenntnisse im Abfallrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in Verden (Aller) suchen wir Sie als Mitarbeiter Stoffstrommanagement (w/m/d) – in Teilzeit. Regrata ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb aus Verden, der sich auf Abbruch und Recycling sowie die Entsorgung von Baustoffen spezialisiert hat. Als Teil der Matthäi-Gruppe sind wir gemeinsam mit über 75 weiteren Standorten in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich vertreten. Rund 3.500 Menschen arbeiten innerhalb der Gruppe daran, die Grundlagen für leistungsstarke Infrastrukturen zu schaffen, welche der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Systematische Erfassung, Analyse, Steuerung und Optimierung projektbezogener Material- u. Abfällströme unserer Abbruchbaustellen
- Unterstützung bei der Erstellung von Entsorgungskonzepten u. Abfallbilanzen
- Erstellung von Transport- u. Begleitpapieren im Rahmen der elektronischen Abfallnachweisführung (eANV)
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten
- Unterstützung beim Einkauf von Entsorgungsleistungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich Abfall und Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)
- Kenntnisse im Umgang mit dem eANV (Zedal)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab!
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte
- Attraktives Bike-Leasing
- Firmenfitness (Partnerstudios)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsinternen Sicherheits- und Gesundheitsschutz
Und für uns sehr wichtig: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Team mit einem sehr guten Betriebsklima!
Mitarbeiter Stoffstrommanagement (w/m/d) – in Teilzeit Arbeitgeber: Matthai
Regrata ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Verden (Aller) nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem zukunftsorientierten Team, das Innovationen fördert und den Menschen in den Mittelpunkt stellt, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Entsorgungslösungen mitzuwirken und dabei von einem breiten Angebot an Mitarbeitervorteilen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Stoffstrommanagement (w/m/d) – in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem zukunftsorientierten Team wie unserem ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und deine lösungsorientierte Denkweise unter Beweis stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Stoffstrommanagement (w/m/d) – in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Stoffstrommanagement passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthai vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Regrata und die Matthäi-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Innovationen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stoffstrommanagement und im Umgang mit Abfallwirtschaftsgesetzen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Einsatzbereitschaft und deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
