Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle unser CRM-System für Marketingkampagnen und verbessere unsere Prozesse.
- Unternehmen: ARBURG, ein führender Maschinenhersteller in der Kunststoffverarbeitung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium im Digital Marketing oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf E-COMMERCE.JOBS – Kennziffer: 39107.
ARBURG ist global einer der führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Als Hightech-Unternehmen in einer Zukunftsbranche sind wir immer offen für kreative Ideen und innovative Vorschläge. Daher bietet gerade ARBURG spannende Möglichkeiten für Ihren Karriereeinstieg. Dabei können Sie von den Vorteilen eines Global Players profitieren und immer über den eigenen Horizont hinausblicken. Und auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung ist gesorgt.
Ihre Mission? Herausfordernd! In Ihrer neuen Rolle als CRM Marketing-Manager (m/w/d) im Bereich Global Marketing sind Sie der Spezialist bei der erfolgreichen Implementierung und Weiterentwicklung des CRM-Systems in den Online-Tools und stellen dadurch unsere CRM-Exzellenz sicher.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems für Marketingkampagnen (Salesforce) im Rahmen der globalen Einführung. Sie treiben die stetige Verbesserung unserer CRM-Prozesse voran und haben die Zielerreichung der Kampagnen entlang des Funnels (Lead Generation, Lead Nurturing, Lead Conversion) stets im Blick. Ihr Teamgeist stellen Sie bei der Beratung und Unterstützung des internationalen Marketing-Teams bei allen Fragen rund um Salesforce CRM und den Marketing-Kampagnen unter Beweis. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Website-Team zusammen. Ihr Organisationstalent stellen Sie bei der Priorisierung und Verwaltung der fachlichen Anforderungen in User Stories und der zu wählenden Umsetzungsansätze unter Beweis. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Definition der Anforderungen an neuen Content für die jeweiligen Kampagnen. Selbstverständlich tracken Sie Ihre Maßnahmen und visualisieren deren Erfolg in Dashboards und Reportings.
Ihre Kompetenz? Überzeugend! Studium im Bereich Digital Marketing, Online-Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung. Umfassende Kenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und E‑Mail Marketing. Berufserfahrung in der Steuerung von kanalübergreifenden B2B-Kampagnen. Kenntnisse in der Erstellung von KPIs und Reportings. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Ihr Profil abrundend bringen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation, selbstständigem Arbeiten und Zuverlässigkeit, gepaart mit hoher Kundenorientierung und Teamgeist mit.
Unser Angebot? Attraktiv! Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.
Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Katarina Pandurovic unter +49 744 633 4456 zur Verfügung.
Benefits:
- Arbeitskleidung
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Sozialberatung
- Coaching
- Entgeltumwandlung
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
- Gesundheitszentrum
- Hoher Freizeitwert
- Internationales Umfeld
- Jobticket
- Betriebsrestaurant
- Kooperation mit Kita
- Kostenlose Parkplätze
- Sichere Arbeitsplätze
- Weiterbildung
- Work‑Life‑Balance
Standort: Deutschland, Loßburg, Abteilung: Marketing / Unternehmenskommunikation.
CRM Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Matthews Marking Systems Germany GmbH
ARBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert ARBURG eine positive Unternehmenskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Kontaktdaten:
Matthews Marking Systems Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als CRM Marketing-Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ARBURG und deren CRM-Systeme, insbesondere Salesforce. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team im Bereich CRM-Marketing hat, und bringe eigene Vorschläge ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als CRM Marketing-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung für CRM!:Da du mit Salesforce arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthews Marking Systems Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen von CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von Marketingkampagnen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von B2B-Kampagnen und der Erstellung von KPIs zeigen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du andere unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
