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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegezentrum und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Pflegezentrum zwischen Zürich und Luzern mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolle Unternehmenskultur, positives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaft oder Betriebswirtschaft, Führungserfahrung und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe mit modernster Infrastruktur und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein Pflegezentrum auf der Achse Zürich – Luzern. Das Wohlbefinden sowie eine massgeschneiderte Betreuung für die Bewohner sind die obere Maxime. Auf die Kontaktpflege zwischen Jung und Alt sowie den Einbezug der Angehörigen wird grossen Wert gelegt. Die Mitarbeitenden können dank einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur ihren Fokus auf das Wohlbefinden der zu pflegenden Menschen legen.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir exklusiv beauftragt mit der Besetzung der Funktion als Geschäftsführerin/Geschäftsführer. Sie verantworten die operative Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die organisatorische, personelle, fachliche und finanzielle Führung des Betriebs.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in all seinen Facetten
- Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung des Pflegezentrums
- Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohnern
- Sicherstellung einer hohen Angehörigen- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Ansprechperson für alle Stakeholder (Bewohner, Angehörige, Behörden, Lieferanten, u. w.)
- Rekrutieren, führen und fördern aller Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Stiftungsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Pflegewissenschaft und/oder der Betriebswirtschaft mit Fokus Gesundheitswesen
- mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit Gesamtverantwortung
- hohe Führungs- und Sozialkompetenz mit gutem Gespür für das Team
- Freude am Umgang mit älteren und vulnerablen Menschen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch
- Kenntnisse über moderne Pflegemodelle und -konzepte (z.B. Pflegeprozess, Case-Management)
- gute Informatik-Anwender-Kenntnisse
Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Institution mit einem engagierten Team und einer Topinfrastruktur wartet auf Sie. Ihre Ansprechpersonen Matthias Döll und Judith Döll geben Ihnen gerne weiterführende Informationen. Die Bewerbungsunterlagen können Sie über unser Onlineportal einreichen.
Geschäftsführerin/Geschäftsführer Arbeitgeber: Matthias Döll GmbH
Kontaktperson:
Matthias Döll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin/Geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und moderne Pflegemodelle. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und vulnerablen Menschen. In Gesprächen kannst du betonen, warum dir das Wohlbefinden dieser Gruppen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Atmosphäre im Pflegezentrum zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin/Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pflegezentrum und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Geschäftsführerin/Geschäftsführer wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für das Wohlbefinden der Bewohner darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias Döll GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegemodelle demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Pflegemodelle und -konzepte, die in der Branche Anwendung finden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest und welche Vorteile sie für die Bewohner bringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, wie du mit Angehörigen und Behörden effektiv kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Pflegezentrums. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen hochgehalten werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das bestehende Team.
